摘要 | 第1-7页 |
ABSTRACT | 第7-15页 |
绪论 | 第15-20页 |
·问题的提出 | 第15-16页 |
·研究的意义 | 第16页 |
·研究的方法 | 第16-17页 |
·基本结构与主要内容 | 第17-18页 |
·主要创新点及不足 | 第18-20页 |
1 职业安全规制理论综述 | 第20-36页 |
·国外研究文献综述 | 第20-26页 |
·国内研究文献综述 | 第26-36页 |
2 职业安全规制的经济学分析 | 第36-64页 |
·信息不对称下的职业安全规制 | 第36-38页 |
·政府、企业职业安全规制的博弈行为分析 | 第38-51页 |
·没有合谋的规制博弈分析 | 第38-43页 |
·基于委托-代理关系的规制俘虏模型分析 | 第43-51页 |
·企业、劳动者职业安全规制的博弈行为分析 | 第51-60页 |
·劳动者与企业地位不对称对职业安全规制的影响 | 第52页 |
·劳动力市场供求状况与劳资双方博弈 | 第52-55页 |
·不对称信息下劳资双方博弈 | 第55-60页 |
·不完全信息下的职业安全与工伤保险 | 第60-64页 |
·理论模型 | 第60-61页 |
·模型求解 | 第61-64页 |
3 中国职业安全规制的现状、问题与成因 | 第64-89页 |
·职业安全规制体制变迁 | 第64-69页 |
·职业安全规制体制初创时期(1949-1965) | 第64-65页 |
·职业安全规制体制停滞发展时期(1966-1977) | 第65页 |
·职业安全规制体制复苏与重新发展时期(1978-1991) | 第65-67页 |
·职业安全规制体制发展改进时期(1992 年至今) | 第67-69页 |
·职业安全现状 | 第69-78页 |
·职业安全状况概述 | 第69-71页 |
·职业安全事故与职业病现状 | 第71-75页 |
·特殊群体职业安全现状 | 第75-78页 |
·职业安全规制存在的主要问题 | 第78-85页 |
·职业安全规制法律法规不健全 | 第78-80页 |
·职业安全规制中政府行政不作为 | 第80-81页 |
·私营企业职业安全管理不力 | 第81-82页 |
·工会组织维权乏力 | 第82-83页 |
·工伤保险制度不完善 | 第83-85页 |
·职业安全规制问题成因 | 第85-89页 |
·规制主体之间分工不明确、职能分散 | 第85-86页 |
·规制机构执法资源有限,执法力度不强 | 第86页 |
·规制者被“俘虏”损害了劳动者权益 | 第86-87页 |
·企业轻视职工生命,安全生产投入不足 | 第87-89页 |
4 主要发达国家职业安全规制比较与借鉴 | 第89-106页 |
·发达国家职业安全规制基本状况 | 第89-91页 |
·发达国家职业安全规制背景 | 第89-91页 |
·发达国家职业安全规制主要模式 | 第91页 |
·发达国家职业安全规制的法律体系 | 第91-95页 |
·英国与美国职业安全规制的法律法规体系 | 第92-93页 |
·绩效导向型与描述型法规体系的比较 | 第93-95页 |
·发达国家职业安全规制体制 | 第95-99页 |
·职业安全机构设置及其权责 | 第95-97页 |
·政府的执法监管 | 第97-99页 |
·发达国家工伤事故保险制度 | 第99-102页 |
·发达国家职业安全规制的经验与借鉴 | 第102-106页 |
·完善的法律法规体系是职业安全规制的前提与基础 | 第102-103页 |
·严格执法是遏制伤亡事故、提高规制效果的关键 | 第103页 |
·建立相对独立、专业化的规制机构 | 第103-104页 |
·根据本国国情合理确定职业安全规制的侧重点 | 第104页 |
·完善的工伤保险机制 | 第104-105页 |
·注重培训教育,提高劳动者职业素质 | 第105-106页 |
5 深化中国职业安全规制改革的主要对策 | 第106-119页 |
·完善职业安全立法,加大处罚力度 | 第106-107页 |
·建立独立规制机构,提高规制效果 | 第107-108页 |
·强化工会力量,建立三方平等的利益协调机制 | 第108-112页 |
·加大安全生产投入,保障企业安全生产 | 第112-113页 |
·尽可能为劳动者提供充分的信息与职业安全培训 | 第113-114页 |
·完善工伤保险制度,把职业安全规制与工伤保险有机结合 | 第114-118页 |
·建立社会监督体系,充分发挥社会监督作用 | 第118-119页 |
参考文献 | 第119-130页 |
致谢 | 第130-132页 |
攻读博士学位期间发表论文及参加科研情况 | 第132-135页 |