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中国职业安全规制改革研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-15页
绪论第15-20页
   ·问题的提出第15-16页
   ·研究的意义第16页
   ·研究的方法第16-17页
   ·基本结构与主要内容第17-18页
   ·主要创新点及不足第18-20页
1 职业安全规制理论综述第20-36页
   ·国外研究文献综述第20-26页
   ·国内研究文献综述第26-36页
2 职业安全规制的经济学分析第36-64页
   ·信息不对称下的职业安全规制第36-38页
   ·政府、企业职业安全规制的博弈行为分析第38-51页
     ·没有合谋的规制博弈分析第38-43页
     ·基于委托-代理关系的规制俘虏模型分析第43-51页
   ·企业、劳动者职业安全规制的博弈行为分析第51-60页
     ·劳动者与企业地位不对称对职业安全规制的影响第52页
     ·劳动力市场供求状况与劳资双方博弈第52-55页
     ·不对称信息下劳资双方博弈第55-60页
   ·不完全信息下的职业安全与工伤保险第60-64页
     ·理论模型第60-61页
     ·模型求解第61-64页
3 中国职业安全规制的现状、问题与成因第64-89页
   ·职业安全规制体制变迁第64-69页
     ·职业安全规制体制初创时期(1949-1965)第64-65页
     ·职业安全规制体制停滞发展时期(1966-1977)第65页
     ·职业安全规制体制复苏与重新发展时期(1978-1991)第65-67页
     ·职业安全规制体制发展改进时期(1992 年至今)第67-69页
   ·职业安全现状第69-78页
     ·职业安全状况概述第69-71页
     ·职业安全事故与职业病现状第71-75页
     ·特殊群体职业安全现状第75-78页
   ·职业安全规制存在的主要问题第78-85页
     ·职业安全规制法律法规不健全第78-80页
     ·职业安全规制中政府行政不作为第80-81页
     ·私营企业职业安全管理不力第81-82页
     ·工会组织维权乏力第82-83页
     ·工伤保险制度不完善第83-85页
   ·职业安全规制问题成因第85-89页
     ·规制主体之间分工不明确、职能分散第85-86页
     ·规制机构执法资源有限,执法力度不强第86页
     ·规制者被“俘虏”损害了劳动者权益第86-87页
     ·企业轻视职工生命,安全生产投入不足第87-89页
4 主要发达国家职业安全规制比较与借鉴第89-106页
   ·发达国家职业安全规制基本状况第89-91页
     ·发达国家职业安全规制背景第89-91页
     ·发达国家职业安全规制主要模式第91页
   ·发达国家职业安全规制的法律体系第91-95页
     ·英国与美国职业安全规制的法律法规体系第92-93页
     ·绩效导向型与描述型法规体系的比较第93-95页
   ·发达国家职业安全规制体制第95-99页
     ·职业安全机构设置及其权责第95-97页
     ·政府的执法监管第97-99页
   ·发达国家工伤事故保险制度第99-102页
   ·发达国家职业安全规制的经验与借鉴第102-106页
     ·完善的法律法规体系是职业安全规制的前提与基础第102-103页
     ·严格执法是遏制伤亡事故、提高规制效果的关键第103页
     ·建立相对独立、专业化的规制机构第103-104页
     ·根据本国国情合理确定职业安全规制的侧重点第104页
     ·完善的工伤保险机制第104-105页
     ·注重培训教育,提高劳动者职业素质第105-106页
5 深化中国职业安全规制改革的主要对策第106-119页
   ·完善职业安全立法,加大处罚力度第106-107页
   ·建立独立规制机构,提高规制效果第107-108页
   ·强化工会力量,建立三方平等的利益协调机制第108-112页
   ·加大安全生产投入,保障企业安全生产第112-113页
   ·尽可能为劳动者提供充分的信息与职业安全培训第113-114页
   ·完善工伤保险制度,把职业安全规制与工伤保险有机结合第114-118页
   ·建立社会监督体系,充分发挥社会监督作用第118-119页
参考文献第119-130页
致谢第130-132页
攻读博士学位期间发表论文及参加科研情况第132-135页

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