我国国有上市公司股权激励绩效研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第1章 导论 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·研究思路 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 股权激励概述 | 第18-27页 |
| ·股权激励的含义 | 第18页 |
| ·股权激励的模式 | 第18-22页 |
| ·股权激励在我国的实践 | 第22-27页 |
| 第3章 股权激励的理论分析 | 第27-34页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第27-31页 |
| ·委托代理理论 | 第27-28页 |
| ·人力资本理论 | 第28-29页 |
| ·激励理论 | 第29-31页 |
| ·股权激励的效应分析 | 第31-34页 |
| ·股权激励的正面效应 | 第31-32页 |
| ·股权激励的负面效应 | 第32-34页 |
| 第4章 我国国有上市公司股权激励绩效的实证研究 | 第34-55页 |
| ·研究设计 | 第34-39页 |
| ·研究思路与方法 | 第34页 |
| ·样本的选取与数据来源 | 第34-35页 |
| ·指标的选取 | 第35-39页 |
| ·描述性统计分析 | 第39-42页 |
| ·样本的行业及地域分布 | 第39-41页 |
| ·股权激励模式的选择 | 第41-42页 |
| ·股权激励有效性分析 | 第42-47页 |
| ·比较分析 | 第42-45页 |
| ·经营业绩变化幅度的显著性分析 | 第45-47页 |
| ·股权激励效果的影响因素分析 | 第47-55页 |
| ·研究假设 | 第47-48页 |
| ·回归模型的建立 | 第48-53页 |
| ·回归结果的分析 | 第53-55页 |
| 第五章 股权激励效果的分析及建议 | 第55-62页 |
| ·对股权激励效果的分析 | 第55-58页 |
| ·对实施股权激励的建议 | 第58-62页 |
| 第六章 研究结论及展望 | 第62-64页 |
| ·研究结论 | 第62页 |
| ·研究不足与展望 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录 | 第68-78页 |
| 在校期间发表论文 | 第78页 |
