HH学院分配制度创新研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·相关研究综述 | 第9-13页 |
| ·分配的概念 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究内容与方法 | 第14-16页 |
| ·研究内容 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·研究的技术路线 | 第14-16页 |
| 第二章 高校分配制度的理论研究及实践探索 | 第16-24页 |
| ·高校分配制度研究的理论 | 第16-20页 |
| ·均衡工资理论 | 第16页 |
| ·委托代理理论 | 第16-17页 |
| ·激励理论 | 第17-19页 |
| ·人力资本理论 | 第19页 |
| ·公平理论 | 第19-20页 |
| ·高校分配制度改革的实践探索 | 第20-22页 |
| ·高校分配制度理论与实践结合的必要性 | 第22-24页 |
| 第三章 HH学院现行分配制度评价与分析 | 第24-36页 |
| ·HH学院职工基本情况 | 第24-25页 |
| ·HH学院分配制度现状 | 第25-30页 |
| ·指导思想及原则 | 第25页 |
| ·主要内容及做法 | 第25-30页 |
| ·HH学院分配制度的评价与分析 | 第30-36页 |
| ·HH学院分配制度运行的积极效果 | 第30-31页 |
| ·HH学院分配制度运行中存在的不足 | 第31-33页 |
| ·HH学院分配制度影响因素分析 | 第33-36页 |
| 第四章 HH学院分配制度创新探索 | 第36-46页 |
| ·创新思路及目标 | 第36-37页 |
| ·创新思路 | 第36-37页 |
| ·创新目标 | 第37页 |
| ·新分配制度构建 | 第37-46页 |
| ·新分配制度的初步构想 | 第37-38页 |
| ·构建HH学院新型分配制度主要内容和做法 | 第38-46页 |
| 第五章 结论与建议 | 第46-49页 |
| ·结论 | 第46-47页 |
| ·建议 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读学位期间发表学术论文目录 | 第53页 |
