| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| ·论文写作背景 | 第7-8页 |
| ·论文研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| ·论文写作目的 | 第8页 |
| ·论文写作意义 | 第8-9页 |
| ·论文主要内容及研究方法 | 第9页 |
| ·论文研究思路 | 第9-11页 |
| 第2章 相关理论综述 | 第11-23页 |
| ·企业文化的基本理论 | 第11-16页 |
| ·企业文化的概念界定 | 第11-12页 |
| ·企业文化的特征 | 第12-13页 |
| ·企业文化的结构 | 第13-14页 |
| ·企业文化的功能 | 第14-16页 |
| ·集团文化建设的基本理论 | 第16-23页 |
| ·集团文化的界定 | 第16-17页 |
| ·集团文化的特征 | 第17-18页 |
| ·集团文化建设的模式 | 第18-21页 |
| ·集团文化建设的原则 | 第21-23页 |
| 第3章 中华茂祥集团有限公司发展概况 | 第23-26页 |
| ·中华茂祥集团的发展历程 | 第23-24页 |
| ·中华茂祥集团的经营业绩与发展目标 | 第24-26页 |
| 第4章 中华茂祥集团文化建设现状及存在的问题 | 第26-35页 |
| ·中华茂祥集团文化的形成 | 第26-29页 |
| ·中华茂祥集团文化的构成要素 | 第29-30页 |
| ·中华茂祥集团文化的特征 | 第30-32页 |
| ·中华茂祥集团文化建设的问题分析 | 第32-35页 |
| 第5章 中华茂祥集团文化建设变革的必要性及改善的建议 | 第35-43页 |
| ·中华茂祥集团文化变革的必要性 | 第35-36页 |
| ·中华茂祥集团文化建设的改善建议 | 第36-43页 |
| ·中华茂祥集团文化建设的模式选择 | 第36页 |
| ·中华茂祥集团文化核心的确定 | 第36-37页 |
| ·中华茂祥集团文化建设的原则 | 第37-39页 |
| ·中华茂祥集团文化建设的实施 | 第39-43页 |
| 第6章 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 中文摘要 | 第48-50页 |
| Abstract | 第50-52页 |