| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·论文选题的背景 | 第10页 |
| ·论文选题的意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究历史和现状 | 第11-14页 |
| ·国外的研究历史和现状 | 第11-13页 |
| ·国内的研究历史和现状 | 第13-14页 |
| ·国内外研究比较 | 第14页 |
| ·论文的研究思路和研究框架 | 第14-15页 |
| ·论文的创新之处 | 第15-16页 |
| 第二章 绩效考核概念和理论综述 | 第16-24页 |
| ·绩效考核的概念及要素 | 第16-17页 |
| ·绩效考核的方法 | 第17-20页 |
| ·传统财务指标评价体系 | 第17-18页 |
| ·杜邦财务分析体系 | 第18-19页 |
| ·平衡计分卡绩效评价体系 | 第19-20页 |
| ·经济附加值(EVA)业绩评价体系 | 第20页 |
| ·绩效考核方法的对比 | 第20-22页 |
| ·传统财务指标体系评述 | 第20-21页 |
| ·杜邦财务分析体系评述 | 第21页 |
| ·平衡计分卡业绩评价体系评述 | 第21-22页 |
| ·EVA 业绩评价体系评述 | 第22页 |
| ·绩效考核方法的发展趋势 | 第22-24页 |
| 第三章 技术创新概念和理论综述 | 第24-35页 |
| ·技术创新的概念 | 第24-25页 |
| ·国外代表性的观点 | 第24-25页 |
| ·国内代表性的观点 | 第25页 |
| ·技术创新能力的基本特征和具体构成 | 第25-28页 |
| ·技术创新能力的基本特征 | 第25-26页 |
| ·企业技术创新能力的具体构成 | 第26-28页 |
| ·技术创新的评价方法 | 第28-31页 |
| ·模糊综合评价法 | 第28-29页 |
| ·层次分析法(AHP) | 第29页 |
| ·主成分分析法 | 第29页 |
| ·灰色关联度法 | 第29-30页 |
| ·嫡权系数法 | 第30页 |
| ·因子分析法 | 第30-31页 |
| ·可拓评价法 | 第31页 |
| ·影响企业技术创新的因素 | 第31-35页 |
| ·影响企业技术创新的外部因素 | 第31-33页 |
| ·影响企业技术创新的内部因素 | 第33-35页 |
| 第四章 将技术创新纳入考核体系的必要性 | 第35-46页 |
| ·天津市国有企业负责人经营业绩考核的现状 | 第35-37页 |
| ·天津市国有企业技术创新现状 | 第37-39页 |
| ·天津市工业企业技术创新现状 | 第37-38页 |
| ·天津市国有企业技术创新现状 | 第38-39页 |
| ·将技术创新纳入绩效考核体系的必要性 | 第39-45页 |
| ·技术创新的重要性 | 第39-41页 |
| ·将技术创新纳入天津市国有企业负责人绩效考核体系的必要性 | 第41-45页 |
| ·将技术创新指标纳入天津市国有企业负责人绩效考核体系 | 第45-46页 |
| 第五章 技术创新能力的评价 | 第46-59页 |
| ·技术创新指标体系的构建 | 第46-49页 |
| ·技术创新指标体系的设计原则 | 第46-47页 |
| ·技术创新指标体系的建立 | 第47-49页 |
| ·技术创新的评价方法 | 第49-59页 |
| ·评价方法的选择 | 第49-50页 |
| ·灰色层次分析的步骤 | 第50-59页 |
| 第六章 实证分析及对策建议 | 第59-66页 |
| ·实证分析 | 第59-65页 |
| ·对策建议 | 第65-66页 |
| 结论 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第70-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73页 |