| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·背景 | 第8页 |
| ·研究的目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9页 |
| ·国内外研究述评 | 第9-13页 |
| ·国外研究述评 | 第9-11页 |
| ·国内研究述评 | 第11-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13-16页 |
| ·研究的主要内容 | 第13页 |
| ·研究步骤 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 2 农民培训理论基础和相关概念 | 第16-20页 |
| ·研究的理论基础 | 第16-18页 |
| ·人力资本理论 | 第16页 |
| ·教育经济学理论 | 第16-17页 |
| ·终身教育理论 | 第17-18页 |
| ·公共管理理论 | 第18页 |
| ·相关概念 | 第18-20页 |
| ·农业教育、农村教育与农民教育 | 第18页 |
| ·教育与培训 | 第18-19页 |
| ·农民与农民培训 | 第19-20页 |
| 3 国外农民培训经验借鉴 | 第20-24页 |
| ·国外农民培训的情况 | 第20-21页 |
| ·英国农民培训概况 | 第20页 |
| ·法国农民培训概况 | 第20-21页 |
| ·德国农民培训概况 | 第21页 |
| ·韩国农民培训概况 | 第21页 |
| ·国外农民培训的主要经验 | 第21-24页 |
| ·政府对农民培训给予政策和资金支持 | 第21页 |
| ·实行“农民资格准入制度” | 第21-22页 |
| ·设立相应的机构，有计划组织农民培训 | 第22页 |
| ·培训目标明确，培训内容实际 | 第22页 |
| ·农业院校在农民教育和培训中发挥重要作用 | 第22-24页 |
| 4 重庆市农民素质基本情况和培训需求分析 | 第24-35页 |
| ·重庆市农民素质基本情况分析 | 第24-29页 |
| ·文化素质 | 第24页 |
| ·身体素质 | 第24-25页 |
| ·思想道德素质 | 第25页 |
| ·科技素质 | 第25-27页 |
| ·生产经营管理素质 | 第27-28页 |
| ·法律素质 | 第28-29页 |
| ·农民培训需求情况分析 | 第29-35页 |
| 5 重庆市农民培训现状及存在的主要问题 | 第35-42页 |
| ·重庆市农民培训的主要做法 | 第35-37页 |
| ·实施绿色证书培训工程 | 第35页 |
| ·组织开展农村劳动力转移培训 | 第35-36页 |
| ·组织实施跨世纪青年农民科技培训工程 | 第36页 |
| ·组织实施新型农民科技培训工程 | 第36页 |
| ·广泛开展实用技术培训 | 第36-37页 |
| ·新型农民创业培训 | 第37页 |
| ·农民培训的组织形式及运作情况 | 第37-39页 |
| ·培训机构 | 第37页 |
| ·培训对象 | 第37-38页 |
| ·培训内容 | 第38页 |
| ·培训时间 | 第38页 |
| ·培训方式 | 第38页 |
| ·培训模式 | 第38页 |
| ·培训经费 | 第38-39页 |
| ·重庆市农民培训存在的主要问题 | 第39-42页 |
| ·实行多头管理，统筹协调不够，阻碍了培训的顺利开展 | 第39页 |
| ·培训资源分散，降低了培训资源利用的实效性 | 第39页 |
| ·经费投入不足，制约了培训工作的大规模开展 | 第39-40页 |
| ·培训条件较差，严重影响培训质量的提升 | 第40页 |
| ·法律支持欠缺，阻碍了培训的良性发展 | 第40页 |
| ·培训供需脱节，影响了农民培训效果 | 第40-42页 |
| 6 重庆市农民培训的对策及建议 | 第42-49页 |
| ·建立科学的农民培训体系架构，确保培训有序开展 | 第42-43页 |
| ·农民培训体系架构 | 第42-43页 |
| ·培训机构的建设 | 第43页 |
| ·建立健全农民培训法律法规，规范农民培训工作 | 第43-45页 |
| ·制订农民教育培训的法律法规 | 第43-44页 |
| ·明确农民培训的主管部门 | 第44页 |
| ·尽快建立保障农民培训的配套制度 | 第44-45页 |
| ·建立多元培训投资体系，保证培训可持续发展 | 第45-46页 |
| ·政府列专业培训经费 | 第45页 |
| ·社会广泛参与 | 第45-46页 |
| ·充分利用市场力量 | 第46页 |
| ·改进和创新农民培训工作方式，提升农民培训效果 | 第46-48页 |
| ·坚持和完善农民绿色证书制度 | 第46页 |
| ·科学确定培训内容，并以“工程”的形式落实 | 第46-47页 |
| ·制定农民培训激励政策 | 第47页 |
| ·完善农民培训评估与考核制度 | 第47-48页 |
| ·加强农民培训能力建设，促进农民培训快速发展 | 第48-49页 |
| ·加快农民培训基地建设 | 第48页 |
| ·加强培训师资队伍建设 | 第48页 |
| ·加快现代科技手段在农民培训中的应用 | 第48-49页 |
| 7 结论 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录 | 第55-59页 |