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基于社会网络视角的企业间知识转移影响因素实证研究

致谢第1-7页
摘要第7-11页
Abstract第11-16页
目录第16-20页
图目录第20-21页
表目录第21-24页
1 绪论第24-42页
   ·研究背景第24-29页
     ·研究的现实背景第24-26页
     ·研究的理论背景第26-29页
   ·研究问题的提出第29-31页
     ·研究现状概述第29-31页
     ·研究问题的提出第31页
   ·研究的目的与意义第31-32页
     ·研究的目的第31页
     ·研究的意义第31-32页
   ·研究范围与主体的界定第32-33页
     ·关于社会网络研究范围的界定第32-33页
     ·关于知识转移主体的界定第33页
   ·研究中关键概念界定第33-34页
     ·知识第33页
     ·知识转移第33页
     ·社会网络第33-34页
   ·研究方法与研究流程第34-36页
     ·研究方法第34-35页
     ·研究流程第35-36页
   ·本研究的创新点第36-39页
   ·论文结构与内容安排第39-42页
2 相关理论与文献综述第42-106页
   ·知识转移的相关概念及文献回顾第42-66页
     ·知识第42-51页
     ·知识转移第51-59页
     ·知识转移的研究模式第59-66页
   ·社会网络的相关理论与文献回顾第66-81页
     ·社会网络研究的缘起与发展第66-68页
     ·社会网络的基本内涵及其分类第68-70页
     ·社会网络分析范式的简单梳理第70-76页
     ·社会网络研究的几个核心理论第76-81页
   ·关于知识转移影响因素研究的相关文献综述第81-103页
     ·知识转移影响因素研究的一个重要转变——由传统的二元层次的研究向社会网络分析视角的转变第81-82页
     ·传统的基于二元层次的知识转移影响因素研究相关文献综述第82-89页
     ·基于社会网络分析视角的知识转移影响因素研究相关文献综述第89-101页
     ·对国内外相关文献的评价第101-103页
   ·本章小结第103-106页
3 研究的理论模型以及研究假设第106-146页
   ·研究的理论框架第106-108页
   ·变量的定义以及相关问题的研究假设第108-140页
     ·知识转移双方企业个体属性与知识转移效果第108-118页
     ·知识特性与知识转移效果第118-120页
     ·知识转移双方企业的网络特性、个体属性与知识转移效果第120-135页
     ·知识转移双方企业的网络特性、知识缄默程度与知识转移效果第135-140页
     ·知识接受企业年销售收入、员工规模以及转移双方企业的竞争关系与知识转移效果第140页
   ·本文的研究模型第140-141页
   ·本章小结第141-146页
4 变量的测量与评价第146-174页
   ·研究变量的汇总第146-147页
   ·变量的测量第147-158页
     ·自变量的测量第147-153页
     ·中介变量的测量第153-156页
     ·因变量的测量第156-157页
     ·控制变量的测量第157-158页
   ·变量测量的修订与归纳第158-163页
     ·深度访谈与变量测量的修订第158-159页
     ·变量测量的归纳第159-163页
   ·变量测量的信度和效度评价第163-171页
     ·测量评价方法与标准第163-166页
     ·前测样本数据的评价第166-171页
   ·本章小结第171-174页
5 研究数据的收集与预处理第174-184页
   ·研究数据的收集第174-177页
     ·样本对象的选择第174-175页
     ·样本容量的确定第175页
     ·研究数据的收集第175-177页
   ·数据分析方法的确定第177-180页
     ·中介效应的分析方法第177-178页
     ·调节效应的分析方法第178-180页
     ·控制效应的分析方法第180页
   ·样本的基本描述第180-183页
     ·样本企业年销售收入特征统计第180页
     ·样本企业员工规模特征统计第180-181页
     ·样本企业成立年限特征统计第181-182页
     ·样本企业在产业链中的位置特征统计第182页
     ·转移双方企业竞争关系特征统计第182-183页
   ·本章小结第183-184页
6 研究假设的检验第184-240页
   ·数据的描述性统计第184-185页
   ·方差分析第185-192页
     ·接受企业年销售收入的方差分析第186-188页
     ·接受企业员工规模的方差分析第188-191页
     ·转移双方企业竞争关系的方差分析第191-192页
   ·相关性检验第192-196页
   ·回归分析与研究假设的检验第196-213页
     ·知识转移双方企业个体属性对知识转移效果的回归分析第196-198页
     ·知识缄默程度对知识转移效果的回归分析第198页
     ·知识转移双方企业个体属性中介效应的分析第198-206页
     ·知识转移双方企业网络特性调节效应的分析第206-213页
   ·研究结论的总结与讨论分析第213-238页
     ·研究假设检验结果的总结与研究模型的修正第213-215页
     ·对控制变量控制效应的讨论分析第215-217页
     ·知识转移双方企业个体属性对知识转移效果影响的讨论分析第217-219页
     ·知识特性对知识转移效果影响的讨论分析第219-220页
     ·知识转移双方企业个体属性中介效应的讨论分析第220-233页
     ·知识转移双方企业网络特性调节效应的讨论分析第233-238页
   ·本章小结第238-240页
7 总结与展望第240-254页
   ·研究的理论贡献第240-249页
     ·影响知识转移效果的网络特性的相关维度第240-243页
     ·知识转移双方网络特性、个体属性与知识转移效果的关系研究第243-247页
     ·知识转移双方网络特性、知识特性与知识转移效果的关系研究第247-248页
     ·知识接受企业个体特征对知识转移效果影响的相关分析第248-249页
   ·实务建议第249-251页
     ·关于知识源企业的相关启示第249-250页
     ·关于知识接受方企业的相关启示第250-251页
   ·研究局限与展望第251-254页
参考文献:第254-270页
附录1:深度访谈提纲第270-272页
附录2:深度访谈名单第272-274页
附录3:正式调查问卷第274-282页
攻读博士学位期间的主要科研成果第282页

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