我国企业弹性福利计划应用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·创新点 | 第14-15页 |
| 第2章 我国企业福利现状与问题 | 第15-25页 |
| ·我国企业福利分类及发展历程 | 第15-17页 |
| ·我国企业福利现状分析 | 第17-21页 |
| ·我国企业福利存在的主要问题和成因 | 第21-25页 |
| 第3章 我国企业实施弹性福利计划理论分析 | 第25-39页 |
| ·弹性福利计划 | 第25-32页 |
| ·弹性福利计划产生的理论基础 | 第32-35页 |
| ·我国企业实施弹性福利计划可行性分析 | 第35-39页 |
| 第4章 我国企业弹性福利计划的构建 | 第39-51页 |
| ·我国企业弹性福利计划设计的原则和影响因素 | 第39-43页 |
| ·我国企业弹性福利计划的管理机构和制度建设 | 第43-46页 |
| ·我国企业弹性福利计划的设计步骤 | 第46-51页 |
| 第5章 我国企业弹性福利计划实施策略 | 第51-59页 |
| ·我国企业弹性福利计划的实施步骤 | 第51-53页 |
| ·我国企业弹性福利计划实施过程中的关键点 | 第53-56页 |
| ·我国企业弹性福利计划实施对策 | 第56-59页 |
| 第6章 小结 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第64页 |
