| 论文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-20页 |
| 一、问题的提出与研究意义 | 第11-14页 |
| 二、既有研究综述 | 第14-18页 |
| 三、田野调查:进入私企，走近技工 | 第18-20页 |
| 第二章 结构力量与技工抗争的事实 | 第20-27页 |
| 一、调查对象及调查过程 | 第20-22页 |
| 二、技术工人的抗争事实 | 第22-25页 |
| 三、“结构力量”与技术工人地位 | 第25-27页 |
| 第三章 “结构力量”的基础及生成逻辑 | 第27-35页 |
| 一、技术:“结构力量”发挥作用的基础 | 第27-29页 |
| 二、技工:生产线权威与监督者 | 第29-31页 |
| 三、紧凑的劳动力市场:技术工人的供不应求 | 第31-33页 |
| 四、管理层的高级技工:工厂关系网络的“节点” | 第33-35页 |
| 第四章 资本方的生产控制与行动策略 | 第35-40页 |
| 一、从“技术租金”到“忠诚租金” | 第35-37页 |
| 二、“跨阶级友谊”的建立 | 第37-39页 |
| 三、独特的学徒制:亲戚当学徒 | 第39-40页 |
| 第五章 从工种到“技工”身份——结构力量基础上的身份认同 | 第40-46页 |
| 一、农民工群体中技术工人的身份认同 | 第40-42页 |
| 二、自我感知性的身份认同话语表达 | 第42-45页 |
| 三、农民工中的“技术工人”:独具特质的一个工人类别 | 第45-46页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第46-53页 |
| 一、“结构力量”与工人的内部分化 | 第46-48页 |
| 二、资本家的策略:相对妥协与“忠诚机制”的建立 | 第48-49页 |
| 三、“去技术化”的挑战:技工群体的焦虑与未来 | 第49-51页 |
| 四、技术工人阶级意识形成的可能性 | 第51-52页 |
| 五、未完的结语(调查研究中的不足) | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56页 |