DF公司人力资源管理问题研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-11页
第一章 绪论	第11-15页
·研究背景和研究意义	第11-12页
·研究背景	第11页
·研究意义	第11-12页
·研究内容和研究方法	第12-15页
·研究内容	第12-13页
·研究方法	第13-15页
第二章 人力资源管理文献综述	第15-26页
·人力资源管理与人力资源战略管理理论综述	第15-23页
·人力资源管理的概念及意义	第15-17页
·关于人力资源管理的基本理论	第17-19页
·关于人力资源战略理论的理论综述	第19-23页
·国有企业人力资源管理现状	第23-24页
·国有企业人力资源管理存在的主要问题	第23-24页
·国有企业人力资源改革的必要性	第24页
·本章小结	第24-26页
第三章 DF 公司的人力资源管理现状分析	第26-35页
·DF 公司的战略目标及其对人力资源的要求	第26-27页
·DF 公司人力资源宏观环境分析	第27-28页
·DF 公司的人力资源管理现状	第28-31页
·DF 公司的人力资源管理现状分析及问题的提出	第31-34页
·本章小结	第34-35页
第四章 DF 公司人力资源管理对策研究	第35-52页
·建立以战略为导向的人力资源管理	第35-46页
·发挥人力资源管理部门的核心作用	第35-38页
·DF 公司人力资源战略规划	第38-43页
·完善DF 公司的人力资源制度	第43-46页
·加强DF 公司的企业文化建设	第46-51页
·企业文化在人力资源管理中的作用	第46-48页
·塑造具有精神整合力的企业文化	第48-51页
·本章小结	第51-52页
结论	第52-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55页