基于权变理论的ERP实施关键成功因素案例研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究问题 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究路线图 | 第10页 |
| ·本文创新点与意义 | 第10-13页 |
| 第2章 ERP/IS 研究理论综述 | 第13-22页 |
| ·关键成功因素研究 | 第13-15页 |
| ·组织情境研究 | 第15-17页 |
| ·实施成功模型研究 | 第17-18页 |
| ·权变理论 | 第18-20页 |
| ·现有研究现状的分析 | 第20页 |
| ·本章小结 | 第20-22页 |
| 第3章 研究内容与假说 | 第22-29页 |
| ·组织匹配 | 第22-23页 |
| ·因素与假说 | 第23-28页 |
| ·组织匹配 | 第23-26页 |
| ·权变变量 | 第26-27页 |
| ·ERP 实施效果评价 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 研究方法 | 第29-36页 |
| ·研究设计 | 第29-30页 |
| ·单案例研究 | 第30-32页 |
| ·背景信息 | 第30页 |
| ·数据搜集方法 | 第30-32页 |
| ·多案例研究 | 第32-35页 |
| ·数据搜集方法 | 第32-33页 |
| ·典型案例选取方法 | 第33-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第5章 实证分析 | 第36-59页 |
| ·单案例分析 | 第36-40页 |
| ·存在性检验 | 第36-38页 |
| ·假说验证 | 第38-40页 |
| ·多案例分析 | 第40-58页 |
| ·多案例有效性、可靠性及典型性验证 | 第40-43页 |
| ·案例内/间分析 | 第43-55页 |
| ·情景因素分析及权变分析 | 第55-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 研究结果讨论与展望 | 第59-62页 |
| ·研究结果讨论 | 第59-60页 |
| ·研究发现 | 第59页 |
| ·理论与实践意义 | 第59-60页 |
| ·研究局限与展望 | 第60-62页 |
| ·本研究的局限 | 第60-61页 |
| ·未来研究展望 | 第61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 附录 | 第69-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
