| 内容提要 | 第1-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-21页 |
| ·问题的提出 | 第10-12页 |
| ·劳动者管理型企业的界定 | 第12-13页 |
| ·现有理论研究综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状述评 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状述评 | 第17-18页 |
| ·研究目的与研究思路、基本观点、篇章结构、创新与不足 | 第18-21页 |
| ·研究目的与研究思路 | 第18页 |
| ·基本观点 | 第18-19页 |
| ·篇章结构 | 第19页 |
| ·创新与不足 | 第19-21页 |
| 第2章 劳动者管理型企业的经济思想源流 | 第21-56页 |
| ·各种社会主义学说的理论探讨 | 第21-38页 |
| ·空想社会主义和基督教社会主义 | 第21-27页 |
| ·国家社会主义 | 第27-30页 |
| ·无政府社会主义 | 第30-32页 |
| ·李嘉图社会主义 | 第32-35页 |
| ·基尔特社会主义 | 第35-38页 |
| ·马克思和恩格斯对工人合作制经济的分析 | 第38-45页 |
| ·工人合作工厂的共产主义性质 | 第39-42页 |
| ·从巴黎公社中得出的有关结论 | 第42-45页 |
| ·西方经济学界的有关研究 | 第45-52页 |
| ·约翰·穆勒对合作制经济的提倡 | 第45-48页 |
| ·美国学者关于合作制经济的辩论 | 第48-51页 |
| ·马歇尔对合作社运动的支持性论证 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-56页 |
| 第3章 新古典经济学对劳动者管理型企业经济效率的争论 | 第56-109页 |
| ·市场与微观企业行为──以沃德传统展开的研讨 | 第56-87页 |
| ·源起：沃德的伊利里亚模型 | 第56-64页 |
| ·进展：多马、米德的批评与修正 | 第64-77页 |
| ·反对I：各经济学者对沃德结论的否定 | 第77-81页 |
| ·反对II：瓦内克对沃德结论的否定 | 第81-87页 |
| ·经济体制设计──瓦内克的劳动者管理制经济 | 第87-96页 |
| ·劳动者管理制经济的总体面貌 | 第88-91页 |
| ·劳动者管理制经济的运行情况 | 第91-95页 |
| ·劳动者管理制经济的过渡方案 | 第95-96页 |
| ·理论细化──对融资模式和成员资格市场的分析 | 第96-106页 |
| ·劳动者管理型企业的融资模式设计 | 第97-102页 |
| ·劳动者管理型企业的成员资格市场缺失 | 第102-106页 |
| 本章小结 | 第106-109页 |
| 第4章 新制度经济学对劳动者管理型企业治理绩效的研究 | 第109-133页 |
| ·所有权与企业的融资和治理──产权和交易费用经济学 | 第109-121页 |
| ·“视野问题”或“菲吕博顿—平乔维奇效应” | 第109-111页 |
| ·“纯租赁型企业”的弊端 | 第111-114页 |
| ·作为一个合作联合会的劳动者管理型企业 | 第114-116页 |
| ·企业所有权理论 | 第116-121页 |
| ·成员忠诚度与企业的发展──契约理论 | 第121-130页 |
| ·以正式合约防止机会主义行为 | 第122-126页 |
| ·成员承诺或忠诚度的重要作用 | 第126-130页 |
| 本章小结 | 第130-133页 |
| 第5章 马克思主义经济学对劳动者管理型企业社会图景的设计 | 第133-159页 |
| ·生产者平等──企业的劳动者自治 | 第134-141页 |
| ·工人自我管理 | 第134-137页 |
| ·社会财产 | 第137-138页 |
| ·投资的社会化控制 | 第138-141页 |
| ·消费者平等 | 第141-144页 |
| ·按劳分配 | 第141-142页 |
| ·按需分配 | 第142-144页 |
| ·工人自我管理的扩展──走向自治社会主义 | 第144-157页 |
| ·公民平等——社会的自我治理 | 第144-147页 |
| ·自治社会主义的市场机制 | 第147-148页 |
| ·合作银行、私有企业及企业家、对外贸易原则 | 第148-152页 |
| ·过渡理论 | 第152-157页 |
| 本章小结 | 第157-159页 |
| 第6章 西方左翼理论关于劳动者管理型企业的支持性论证 | 第159-179页 |
| ·现代自由社会主义 | 第159-167页 |
| ·参与型经济的基本轮廓 | 第160-161页 |
| ·对资本主义市场经济的批判 | 第161-162页 |
| ·参与型经济的主要特征 | 第162-166页 |
| ·参与型经济的优势所在 | 第166-167页 |
| ·现代劳动产权理论 | 第167-176页 |
| ·以劳动作为价值源泉的劳动产权理论 | 第168-170页 |
| ·法学语境下的劳动产权理论解析 | 第170-173页 |
| ·产权的运动与生产资料私有制 | 第173-174页 |
| ·民主公司模式的设计 | 第174-176页 |
| 本章小结 | 第176-179页 |
| 第7章 结论 | 第179-201页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的基本特点和主要结论 | 第179-186页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的基本特点 | 第179-180页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的主要结论 | 第180-186页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的初步评价 | 第186-192页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的生存状况 | 第186-188页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的理论贡献 | 第188-189页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的不足之处 | 第189-190页 |
| ·劳动者管理型企业经济学说的发展前景 | 第190-192页 |
| ·对我国社会主义市场经济建设的有益启示 | 第192-201页 |
| ·关于国内理论研究的一点想法 | 第192-193页 |
| ·对我国社会主义市场经济体制建设实践的思考 | 第193-201页 |
| 参考文献 | 第201-213页 |
| 攻读博士学位期间取得的科研成果与主要获奖情况 | 第213-215页 |
| 致谢 | 第215-216页 |
| 中文摘要 | 第216-219页 |
| Abstract | 第219-222页 |
