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LB公司发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
1 绪论第8-12页
    1.1 选题背景分析第8-9页
    1.2 论文研究的目的和意义第9-10页
    1.3 研究的方法第10页
    1.4 研究的内容第10-11页
    1.5 研究的思路第11-12页
2 相关概念界定及理论综述第12-18页
    2.1 相关概念第12-13页
    2.2 相关理论及分析工具第13-18页
        2.2.1 战略管理理论第13-14页
        2.2.2 核心竞争力理论第14-15页
        2.2.3 PESTEL分析方法第15页
        2.2.4 波特五力模型第15-16页
        2.2.5 SWOT分析法第16-18页
3 LB公司经营环境分析第18-40页
    3.1 公司简介第18页
    3.2 宏观环境分析第18-22页
        3.2.1 政治因素第18-19页
        3.2.2 经济因素第19页
        3.2.3 社会文化因素第19-20页
        3.2.4 科技因素第20-21页
        3.2.5 环保因素第21页
        3.2.6 法律因素第21-22页
    3.3 行业环境分析第22-26页
        3.3.1 行业发展趋势第22-24页
        3.3.2 行业竞争对手分析第24-25页
        3.3.3 主要竞争对手分析第25-26页
    3.4 公司内部环境分析第26-36页
        3.4.1 公司组织结构分析第26-28页
        3.4.2 公司业务分析第28-29页
        3.4.3 人力资源分析第29-31页
        3.4.4 财务分析第31页
        3.4.5 营销分析第31-32页
        3.4.6 技术分析第32-35页
        3.4.7 产品原材料分析第35-36页
    3.5 SWOT分析第36-38页
        3.5.1 外部机会(O)第36页
        3.5.2 外部威胁(T)第36-37页
        3.5.3 内部优势(S)第37页
        3.5.4 内部劣势(W)第37-38页
    3.6 公司战略选择第38-40页
4 LB公司发展战略制定第40-45页
    4.1 公司的使命和愿景第40页
    4.2 公司的战略目标第40页
    4.3 公司业务战略第40-42页
    4.4 人力资源战略第42页
    4.5 财务战略第42-43页
    4.6 营销战略第43-44页
    4.7 技术战略第44-45页
5 LB公司发展战略实施保障第45-50页
    5.1 股权结构优化第45页
    5.2 组织结构优化第45-46页
    5.3 战略宣传与员工培训第46-47页
        5.3.1 战略宣传第46页
        5.3.2 员工培训第46-47页
    5.4 企业文化建设第47页
    5.5 公司激励机制的完善第47-48页
    5.6 研发团队的建设第48页
    5.7 知识产权的保护第48-50页
6 结论第50-51页
    6.1 研究工作总结第50页
    6.2 后续展望第50-51页
参考文献第51-53页
致谢第53页

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