| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、问题与个案 | 第9-12页 |
| (一) 问题的提出 | 第9-11页 |
| (二) 个案简介 | 第11-12页 |
| 二、D监狱罪犯计分考核的现状 | 第12-20页 |
| (一) 罪犯的计分考核指标 | 第12-14页 |
| 1. 目的意义及作用 | 第12-13页 |
| 2. 考核方式 | 第13页 |
| 3. 考核构成 | 第13页 |
| 4. 考核结果 | 第13-14页 |
| (二) D监狱罪犯计分考核存在的问题 | 第14-20页 |
| 1. 罪犯改造积极性下降,管理难度上升问题的主要表现 | 第14-17页 |
| 2. 计分考核客观性下降问题的主要表现 | 第17-19页 |
| 3. 监狱警察管理手段不足的主要表现 | 第19-20页 |
| 三、执行中产生问题的原因分析 | 第20-25页 |
| (一) 考核制度层面 | 第20-22页 |
| (二) 考核程序层面 | 第22-23页 |
| (三) 考核体系层面 | 第23-25页 |
| 四、新减刑形势下罪犯计分考核的完善 | 第25-30页 |
| (一) 细化考核项目,树立明确的行为准则 | 第25-26页 |
| (二) 转变考核理念,以程序的规范保证考核结果的公正 | 第26-27页 |
| (三) 完善考核体系,多措并举提升基层管理的系统性 | 第27-28页 |
| (四) 前置考核审查,确保考核理念转变与考核执行准确到位 | 第28-30页 |
| (五) 提升考核平台,引入信息化技术的运用 | 第30页 |
| 五、结语 | 第30-32页 |
| (一) 成果小结 | 第30-31页 |
| (二) 可能的创新与不足 | 第31页 |
| (三) 进一步研究展望 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |
