| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 主要研究内容及框架 | 第13-14页 |
| 1.3.1 主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 基本框架 | 第14页 |
| 1.4 重点、难点及创新点 | 第14-16页 |
| 1.4.1 重点 | 第14-15页 |
| 1.4.2 难点 | 第15页 |
| 1.4.3 创新点 | 第15-16页 |
| 2 党的领导参与国有企业治理的历史发展 | 第16-21页 |
| 2.1 改革开放初期建立厂长负责制阶段 | 第16-17页 |
| 2.2 现代企业管理制度阶段 | 第17页 |
| 2.3 国有企业股份制改革阶段 | 第17-18页 |
| 2.4 新时代完善中国特色现代国有企业制度阶段 | 第18-19页 |
| 2.5 小结 | 第19-21页 |
| 3 加强党的领导与国有企业治理的兼容性 | 第21-29页 |
| 3.1 党的领导与各类国有企业治理的兼容性分析 | 第21-27页 |
| 3.1.1 党的领导和国有独资企业治理的兼容性 | 第21-22页 |
| 3.1.2 党的领导和国有独资公司治理的兼容性 | 第22-24页 |
| 3.1.3 党的领导和国有控股公司治理的兼容性 | 第24-26页 |
| 3.1.4 党的领导和国有参股公司治理的兼容性 | 第26-27页 |
| 3.2 小结 | 第27-29页 |
| 4 党的领导参与国有企业治理面临的问题 | 第29-34页 |
| 4.1 党组织主体资格和性质缺乏法律确认 | 第29-30页 |
| 4.2 党组织参与国有企业治理缺乏配套法律规定 | 第30页 |
| 4.3 党组织参与国有企业治理途径存在障碍 | 第30-34页 |
| 5 通过加强党的领导促进国有企业治理的革新 | 第34-40页 |
| 5.1 用法律确认党组织参与国有企业治理的主体资格和职权范围 | 第34-35页 |
| 5.1.1 通过法律确定国有企业党组织参与公司治理的主体资格 | 第34页 |
| 5.1.2 通过法律明确党组织参与公司治理的具体职权范围 | 第34-35页 |
| 5.2 修改《公司法》加强党对国有企业治理的领导 | 第35-37页 |
| 5.3 将党组织参与国有企业治理的形式写入公司章程 | 第37页 |
| 5.4 健全党组织参与国有企业治理的途径 | 第37-40页 |
| 6 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
