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初中英语教师职业倦怠现状及影响因素的研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
第一章 引言第9-12页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的和意义第10-11页
    1.3 论文框架第11-12页
第二章 文献综述第12-19页
    2.1 职业倦怠的定义和分类第12-13页
    2.2 职业倦怠的表现形式第13页
    2.3 职业倦怠的发展阶段第13-14页
    2.4 国内外关于职业倦怠的研究第14-19页
        2.4.1 国外关于职业倦怠的研究第14-16页
        2.4.2 国外关于教师职业倦怠的研究第16-17页
        2.4.3 国内关于教师职业倦怠的研究第17-19页
第三章 理论基础第19-23页
    3.1 教师职业发展理论第19-20页
    3.2 马斯洛需要层次理论第20-23页
第四章 研究方法第23-25页
    4.1 研究问题第23页
    4.2 研究对象第23页
    4.3 研究工具第23-24页
        4.3.1 调查问卷第23-24页
        4.3.2 访谈第24页
    4.4 研究过程第24-25页
第五章 结果分析与讨论第25-38页
    5.1 初中英语教师职业倦怠的现状第25-32页
        5.1.1 教师基本情况分析第25-27页
        5.1.2 初中英语教师职业倦怠的总体状况第27-31页
        5.1.3 访谈结果分析第31-32页
    5.2 教师职业倦怠产生的影响因素第32-34页
        5.2.1 社会对教师的期望过高,工作负担过大第32-33页
        5.2.2 初中学生处于叛逆期,管理难度大第33页
        5.2.3 教育教学体制第33-34页
        5.2.4 教师自身原因第34页
    5.3 教师职业倦怠的对策及建议第34-38页
        5.3.1 提高教师的社会的经济地位第35页
        5.3.2 合理期待教师,将学校教育和家庭教育相结合第35-36页
        5.3.3 建立科学的学校管理体制,深化教育改革第36页
        5.3.4 教师应提高心理承受能力,学会自我调适第36-38页
第六章 结论第38-40页
    6.1 主要研究发现第38-39页
    6.2 不足与建议第39-40页
参考文献第40-42页
附录第42-46页
致谢第46页

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