论我国就业歧视的仲裁救济

摘要	第4-6页
abstract	第6-8页
导论	第10-12页
一、就业歧视的概念、现状及其权利救济困境	第12-16页
(一)就业歧视的概念	第12-13页
(二)我国就业歧视现状	第13-14页
(三)就业歧视权利救济困境	第14-16页
二、英美反就业歧视模式	第16-19页
(一)英国模式	第16-17页
(二)美国模式	第17-19页
三、我国就业歧视仲裁救济的可行性	第19-22页
(一)就业歧视仲裁与协商的关系	第19页
(二)就业歧视仲裁与调解的关系	第19-20页
(三)就业歧视诉讼机制的弊病	第20-21页
(四)就业歧视仲裁的优势	第21-22页
四、我国就业歧视仲裁救济的制度设计	第22-37页
(一)明确就业歧视纠纷仲裁管辖	第22-24页
(二)扩大仲裁申诉主体及其范围	第24-25页
(三)仲裁第三人制度构想	第25-30页
(四)完善合并仲裁形式	第30-33页
(五)调解组织纳入仲裁机构	第33页
(六)完善就业歧视纠纷解决立法规定	第33-34页
(七)设置专门劳动仲裁机构	第34-35页
(八)完善就业歧视纠纷仲裁监督机制	第35-36页
(九)强化法院对仲裁裁决的确认	第36-37页
结论	第37-38页
参考文献	第38-39页
作者简介	第39-40页
致谢	第40页