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新时期城市民族事务治理现状及对策研究--以石家庄市为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景和意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外研究综述第10-12页
        1.2.1 国外研究综述第10页
        1.2.2 国内理论研究及实践经验第10-12页
        1.2.3 国内外研究述评第12页
    1.3 研究内容第12页
    1.4 研究方法第12页
    1.5 研究思路第12-15页
第2章 城市民族事务治理的理论基础和现实意义第15-20页
    2.1 城市民族事务治理的界定第15-16页
        2.1.1 新时期的界定第15页
        2.1.2 城市民族事务治理的内涵第15页
        2.1.3 城市民族事务治理工作的特点第15-16页
    2.2 相关理论基础第16-17页
        2.2.1 中华民族共同体理论第16-17页
        2.2.2 马克思主义民族融合理论第17页
        2.2.3 多中心治理理论第17页
    2.3 做好新形势下城市民族事务治理工作的现实意义第17-18页
        2.3.1 顺应新形势下国家治理现代化需求第17-18页
        2.3.2 促进社会和谐稳定第18页
        2.3.3 加强民族团结第18页
        2.3.4 抵制宗教极端主义渗透第18页
    2.4 本章小结第18-20页
第3章 石家庄市民族事务治理工作的现状及问题第20-33页
    3.1 石家庄市少数民族基本情况第20-23页
        3.1.1 石家庄市少数民族分布情况第20-21页
        3.1.2 石家庄市少数民族流动人口基本情况第21页
        3.1.3 石家庄市城市少数民族主要特点第21-23页
    3.2 石家庄市民族事务治理工作取得的成绩第23-25页
        3.2.1 保障城市少数民族政治平等第23页
        3.2.2 促进城市少数民族经济发展第23-24页
        3.2.3 推动城市少数民族社会事业向前发展第24-25页
        3.2.4 开展民族团结和谐社区创建工作第25页
        3.2.5 依法保障少数民族的风俗习惯和宗教信仰自由第25页
    3.3 石家庄市民族事务治理工作存在的主要问题第25-30页
        3.3.1 民族政策法规宣传不够第26-27页
        3.3.2 城市民族事务治理法制建设有待加强第27-28页
        3.3.3 缺乏帮助少数民族适应城市的引导措施第28-29页
        3.3.4 基层民族工作部门队伍力量薄弱第29页
        3.3.5 民族事务治理理念、方式滞后第29-30页
    3.4 本章小结第30-33页
第4章 推进石家庄市民族事务治理工作的对策建议第33-42页
    4.1 适时加强民族政策法规的宣传教育第33-34页
        4.1.1 宣传教育要注重方式的大众化第33页
        4.1.2 宣传教育要注重形式的多样化第33-34页
        4.1.3 宣传教育要注重内容的针对性第34页
    4.2 依法管理民族事务,推进民族工作法制化第34-35页
        4.2.1 加快完善现有城市民族法律体系第34-35页
        4.2.2 加强执法人员的涉民族工作的相关培训第35页
    4.3 做好少数民族流动人口的服务管理工作第35-36页
        4.3.1 依托社区加强流动人口管理第35-36页
        4.3.2 建立跨部门合作机制第36页
        4.3.3 建立少数民族流动人口流出地和流入地的合作交流机制第36页
    4.4 培养基层民族工作力量第36-38页
        4.4.1 培养民族工作干部第36-37页
        4.4.2 充分发挥少数民族社团和宗教团体的作用第37-38页
    4.5 转变治理理念,推进民族事务治理现代化第38-40页
        4.5.1 转变城市民族事务治理理念第38-39页
        4.5.2 强化政府的资源再分配能力第39页
        4.5.3 推进民族事务治理协同化第39-40页
        4.5.4 整合各类资源,实现民族事务治理信息共享第40页
    4.6 本章小结第40-42页
结论第42-43页
附录 访谈提纲第43-45页
参考文献第45-48页
致谢第48-49页
个人简历第49页

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