任务型行政组织运行的障碍及对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状述评 | 第12-17页 |
| ·国外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-17页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| 第2章 任务型行政组织的基本理论分析 | 第19-31页 |
| ·任务型行政组织的产生 | 第19-25页 |
| ·行政组织的理论演进 | 第19-23页 |
| ·任务型行政组织产生的背景 | 第23-25页 |
| ·任务型行政组织的内涵与特征 | 第25-29页 |
| ·任务型行政组织的定义与分类 | 第25-26页 |
| ·任务型行政组织的特征 | 第26-29页 |
| ·任务型行政组织存在的必要性 | 第29-31页 |
| 第3章 任务型行政组织运行的障碍分析 | 第31-38页 |
| ·任务型行政组织运行的障碍及表现 | 第31-34页 |
| ·组织之间职责不清 | 第31页 |
| ·组织成员的认同度低 | 第31-32页 |
| ·组织资源的依赖性强 | 第32-33页 |
| ·组织没有适时解散 | 第33-34页 |
| ·任务型行政组织运行障碍的原因分析 | 第34-38页 |
| ·认识定位不准确 | 第35页 |
| ·法律法规不健全 | 第35-36页 |
| ·内部管理不到位 | 第36页 |
| ·监督机制不完善 | 第36-38页 |
| 第4章 克服任务型行政组织运行障碍的对策思考 | 第38-53页 |
| ·树立正确的宗旨与合理定位 | 第38-39页 |
| ·明确任务型行政组织的目标 | 第38页 |
| ·贯彻服务型政府的理念 | 第38-39页 |
| ·加快相应的法制建设 | 第39-40页 |
| ·确立组织法定原则 | 第39-40页 |
| ·健全组织立法体系 | 第40页 |
| ·加强规范性建设 | 第40-43页 |
| ·规范任务型行政组织的设立 | 第40-41页 |
| ·完善运行程序和规章制度 | 第41-42页 |
| ·规范任务型行政组织的解散 | 第42-43页 |
| ·加强人力资源管理 | 第43-47页 |
| ·提高领导者的能力 | 第43-45页 |
| ·提高组织成员的素质 | 第45-47页 |
| ·促进任务型行政组织与常规行政组织的合作 | 第47-50页 |
| ·明确合作目标 | 第48页 |
| ·找准合作领域 | 第48-49页 |
| ·完善合作制度 | 第49页 |
| ·培育合作精神 | 第49-50页 |
| ·完善有效的监督机制 | 第50-53页 |
| ·落实内部监督 | 第50-51页 |
| ·加强财务监督 | 第51页 |
| ·扩大社会参与 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
