首页--文化、科学、教育、体育论文--职业技术教育论文--学校管理论文

昆明第二职业中专毕业生就业稳定性的个案研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-20页
    第一节 研究缘起第8-9页
        一、研究者个人动机第8页
        二、社会缘由第8-9页
        三、研究的理论与实践意义第9页
    第二节 文献综述第9-20页
        一、对就业稳定性的研究第9-12页
        二、对中职毕业生就业稳定性的研究第12-13页
        三、对中职生就业教育和职业指导的研究第13-18页
        四、对已有研究的评述第18-20页
第二章 研究方案与研究过程第20-26页
    第一节 研究方案第20-21页
        一、研究目标第20页
        二、研究问题第20页
        三、研究方法第20-21页
    第二节 研究过程第21-26页
        一、研究合作者的选择第21-23页
        二、文本分析与成文思路第23-24页
        三、研究者第24-26页
第三章 就业个案第26-68页
    第一节 小弥的就业故事第26-52页
        一、小弥的背景第26页
        二、小弥的访谈过程第26-27页
        三、小弥的职业理想第27-28页
        四、小弥的工作经历第28-47页
        五、小弥故事的启示第47-52页
    第二节 小丹的就业故事第52-68页
        一、小丹的背景第52-53页
        二、小丹的访谈过程第53-54页
        三、小丹的职业理想第54-56页
        四、小丹的就业经历第56-65页
        五、小丹故事的启示第65-68页
第四章 研究结论、研究反思和建议第68-83页
    第一节 研究结论第68-73页
        一、中职毕业生就业稳定性状况第68-69页
        二、影响中职生就业稳定性的原因分析第69-73页
    第二节 研究反思第73-78页
        一、对就业稳定性衡量结果的反思第73-74页
        二、对当前中职生职业规划教育和就业指导的反思第74-78页
    第三节 对中职生职业规划和指导的建议第78-81页
        一、对中职学校的建议第78-80页
        二、对社会的建议第80-81页
        三、对毕业生个人的建议第81页
    第四节 研究不足第81-83页
        一、研究合作者的选择受到限制第81页
        二、理论知识的欠缺第81-82页
        三、研究展望第82-83页
参考文献第83-85页
附录第85-90页
    附录一: 研究合作者访谈提纲第85-86页
    附录二: 研究合作者关系人访谈提纲第86页
    附录三: 研究合作者访谈实录节选第86-90页
致谢第90页

论文共90页,点击 下载论文
上一篇:职业院校企业学员培训的文化管理实践探索
下一篇:基于学习型组织理论的大科团队建设研究