| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| 第一节 问题提出：职业院校企业学员培训必须通过文化管理实现学员自主组织来突破瓶颈 | 第8-11页 |
| 一、职业院校学员培训管理面临诸多挑战 | 第8-9页 |
| 二、职业院校企业学员培训管理存在问题 | 第9-10页 |
| 三、职业院校企业学员培训的文化管理探索 | 第10-11页 |
| 第二节 核心概念界定 | 第11-13页 |
| 一、企业学员培训 | 第11页 |
| 二、文化管理 | 第11-12页 |
| 三、自主组织 | 第12-13页 |
| 第三节 研究思路及内容框架 | 第13-15页 |
| 一、研究思路 | 第13页 |
| 二、研究内容 | 第13-15页 |
| 第四节 研究基础与研究方法 | 第15-18页 |
| 一、研究基础 | 第15页 |
| 二、研究方法 | 第15-18页 |
| 第二章 职业院校企业学员培训文化管理：以人为本 | 第18-35页 |
| 第一节 职业院校企业学员文化管理的变革趋势 | 第18-25页 |
| 一、管理的发展历程 | 第18-20页 |
| 二、文化管理的概念及其特点 | 第20-23页 |
| 三、关于文化管理的探讨 | 第23-25页 |
| 第二节 职业院校企业学员培训文化管理的必然趋势 | 第25-28页 |
| 一、职业院校企业学员培训文化管理的可能性 | 第26-27页 |
| 二、职业院校企业学员培训实施文化管理的作用 | 第27-28页 |
| 第三节“人本”理念下的职业院校企业学员培训文化管理变革 | 第28-35页 |
| 一、职业院校企业学员培训的文化管理 | 第28-29页 |
| 二、职业院校企业学员培训文化管理的内在特征 | 第29-30页 |
| 三、职业院校企业学员培训文化管理模式 | 第30-33页 |
| 四、职业院校企业学员培训文化管理运行方式 | 第33-35页 |
| 第三章 职业院校企业学员培训文化培育 | 第35-45页 |
| 第一节 职业院校企业学员培训文化培育的基本原则 | 第35-36页 |
| 一、整体优化原则 | 第35页 |
| 二、循序渐进原则 | 第35-36页 |
| 三、公平和谐原则 | 第36页 |
| 四、要遵循价值引领的原则 | 第36页 |
| 第二节 职业院校企业学员培训文化构成要素 | 第36-39页 |
| 一、职业院校企业学员培训的精神文化 | 第37页 |
| 二、职业院校企业学员培训的制度文化 | 第37-38页 |
| 三、职业院校企业学员培训的行为文化 | 第38-39页 |
| 四、职业院校企业学员培训的物质文化 | 第39页 |
| 第三节 职业院校企业学员培训文化培育方法 | 第39-41页 |
| 一、做好理念的宣传 | 第39-40页 |
| 二、发现榜样，做好示范 | 第40页 |
| 三、组织活动，促进学员内化 | 第40页 |
| 四、建立规章制度，确保运行 | 第40-41页 |
| 第四节 职业院校企业学员培训文化培育内容与途径 | 第41-45页 |
| 一、提炼、定格以共同价值观为基础的学员精神文化 | 第41-42页 |
| 二、构建学员管理制度文化 | 第42-43页 |
| 三、形成学员行为文化 | 第43页 |
| 四、设计富有人文气息的物质文化 | 第43-45页 |
| 第四章 职业院校企业培训学员自主组织 | 第45-52页 |
| 第一节 自主组织 | 第45-46页 |
| 一、自主组织概念与内涵 | 第45页 |
| 二、基于企业培训学员的自主组织 | 第45-46页 |
| 第二节 创建培训自主组织 | 第46-52页 |
| 一、成立学员自主组织委员会 | 第46-47页 |
| 二、学员自主组织委员会主要职责 | 第47-52页 |
| 第五章 职业院校企业学员培训文化管理实践案例 | 第52-68页 |
| 第一节 以四川机电职业技术学院企业学员培训文化管理实践为例 | 第52-56页 |
| 一、四川机电职业技术学院简介 | 第52-53页 |
| 二、四川机电职业技术学院培训资质与培训条件 | 第53-54页 |
| 三、四川机电职业技术学院开展培训项目 | 第54-56页 |
| 第二节 职业院校企业学员培训文化管理经验 | 第56-62页 |
| 一、从培植学习目标方面建设精神文化 | 第57-58页 |
| 二、从生成优质制度方面建设制度文化 | 第58-60页 |
| 三、从规范人员行为方面建设行为文化 | 第60-61页 |
| 四、从环境和器物方面建设物质文化 | 第61-62页 |
| 第三节 职业院校企业学员培训文化管理成效 | 第62-68页 |
| 一、实施文化管理效果分析 | 第62-64页 |
| 二、通过文化管理实现学员自主组织取得的成效 | 第64-65页 |
| 三、学员管理工作管理于无声 | 第65-66页 |
| 四、学员管理工作导向于无痕 | 第66页 |
| 五、学员管理工作约束于无形 | 第66-68页 |
| 结语 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录A 企业学员培训管理模式调查问卷 | 第72-75页 |
| 附录B 学员培训班自主组织委员会章程 | 第75-78页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文或科研课题 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79页 |
