摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
第1章 导论 | 第8-14页 |
1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9页 |
1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
1.3 研究方法及框架 | 第12-14页 |
1.3.1 研究方法 | 第12页 |
1.3.2 研究框架 | 第12-14页 |
第2章 经济责任审计评价相关理论 | 第14-26页 |
2.1 理论基础 | 第14-17页 |
2.1.1 委托代理理论 | 第14-15页 |
2.1.2 权力制衡理论 | 第15-16页 |
2.1.3 人本管理理论 | 第16-17页 |
2.2 经济责任审计与审计评价相关概念 | 第17-26页 |
2.2.1 国有企业经济责任审计发展历程 | 第17-19页 |
2.2.2 经济责任审计相关概念 | 第19-21页 |
2.2.3 经济责任审计评价的概念 | 第21-22页 |
2.2.4 经济责任审计评价的内容 | 第22-24页 |
2.2.5 经济责任审计评价的原则 | 第24-26页 |
第3章 F公司经济责任审计评价现状 | 第26-35页 |
3.1 F公司基本情况 | 第26页 |
3.2 F公司经济责任审计发展历程 | 第26-28页 |
3.3 F公司经济责任审计评价现状及主要问题 | 第28-33页 |
3.3.1 评价指标不合理 | 第29-32页 |
3.3.2 评价方法不合理 | 第32-33页 |
3.4 F公司经济责任审计评价不足的原因分析 | 第33-35页 |
3.4.1 外部原因 | 第33页 |
3.4.2 内部原因 | 第33-35页 |
第4章 F公司经济责任审计评价改进建议 | 第35-43页 |
4.1 评价指标改进 | 第35-39页 |
4.1.1 财务指标要系统化 | 第35-37页 |
4.1.2 评价指标的设计要结合审计目标和发展方向 | 第37-38页 |
4.1.3 评价指标要根据实际情况进行调整 | 第38-39页 |
4.1.4 增加人力资源评价指标和无形资产评价指标 | 第39页 |
4.2 评价方法改进 | 第39-43页 |
4.2.1 层次分析法的运用 | 第40-41页 |
4.2.2 专家评价法的运用 | 第41页 |
4.2.3 综合评价 | 第41-43页 |
第5章 F公司经济责任审计评价保障措施 | 第43-46页 |
5.1 加强评价指标制度建设 | 第43-44页 |
5.2 加强评价结果运用机制建设 | 第44-45页 |
5.3 加强队伍建设 | 第45-46页 |
第6章 结论与展望 | 第46-47页 |
致谢 | 第47-48页 |
参考文献 | 第48-50页 |