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国有企业领导人员经济责任审计评价研究--以F公司为例

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
第1章 导论第8-14页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
        1.2.1 国外研究现状第9-11页
        1.2.2 国内研究现状第11-12页
    1.3 研究方法及框架第12-14页
        1.3.1 研究方法第12页
        1.3.2 研究框架第12-14页
第2章 经济责任审计评价相关理论第14-26页
    2.1 理论基础第14-17页
        2.1.1 委托代理理论第14-15页
        2.1.2 权力制衡理论第15-16页
        2.1.3 人本管理理论第16-17页
    2.2 经济责任审计与审计评价相关概念第17-26页
        2.2.1 国有企业经济责任审计发展历程第17-19页
        2.2.2 经济责任审计相关概念第19-21页
        2.2.3 经济责任审计评价的概念第21-22页
        2.2.4 经济责任审计评价的内容第22-24页
        2.2.5 经济责任审计评价的原则第24-26页
第3章 F公司经济责任审计评价现状第26-35页
    3.1 F公司基本情况第26页
    3.2 F公司经济责任审计发展历程第26-28页
    3.3 F公司经济责任审计评价现状及主要问题第28-33页
        3.3.1 评价指标不合理第29-32页
        3.3.2 评价方法不合理第32-33页
    3.4 F公司经济责任审计评价不足的原因分析第33-35页
        3.4.1 外部原因第33页
        3.4.2 内部原因第33-35页
第4章 F公司经济责任审计评价改进建议第35-43页
    4.1 评价指标改进第35-39页
        4.1.1 财务指标要系统化第35-37页
        4.1.2 评价指标的设计要结合审计目标和发展方向第37-38页
        4.1.3 评价指标要根据实际情况进行调整第38-39页
        4.1.4 增加人力资源评价指标和无形资产评价指标第39页
    4.2 评价方法改进第39-43页
        4.2.1 层次分析法的运用第40-41页
        4.2.2 专家评价法的运用第41页
        4.2.3 综合评价第41-43页
第5章 F公司经济责任审计评价保障措施第43-46页
    5.1 加强评价指标制度建设第43-44页
    5.2 加强评价结果运用机制建设第44-45页
    5.3 加强队伍建设第45-46页
第6章 结论与展望第46-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-50页

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