| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 发展趋势 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究的方法 | 第14-15页 |
| 1.4 论文研究的价值 | 第15-16页 |
| 第二章 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目概述 | 第16-24页 |
| 2.1 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目情况 | 第16-21页 |
| 2.1.1 项目实施背景 | 第16-17页 |
| 2.1.2 项目概况 | 第17-19页 |
| 2.1.3 项目实施的可行性和必要性 | 第19-21页 |
| 2.2 项目实施面临的风险问题 | 第21-24页 |
| 第三章 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目风险识别及评估 | 第24-36页 |
| 3.1 建立框架 | 第24-26页 |
| 3.2 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目风险因素 | 第26-32页 |
| 3.3 项目风险清单 | 第32-33页 |
| 3.4 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目风险评估 | 第33-35页 |
| 3.5 南宁市公安机关辅警统一薪酬项目风险较低 | 第35-36页 |
| 第四章 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目的风险对策 | 第36-43页 |
| 4.1 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目重大风险对策 | 第36-39页 |
| 4.2 南宁市公安机关辅警统一薪酬标准项目一般风险对策 | 第39-43页 |
| 第五章 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表论文情况 | 第49页 |
