企业组织结构变革研究
| 提要 | 第1-7页 |
| 第1章 导言 | 第7-11页 |
| ·选题背景和意义 | 第7页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·选题意义 | 第7页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第7-9页 |
| ·国外研究现状综述 | 第7-9页 |
| ·国内研究现状综述 | 第9页 |
| ·本文研究方法及创新 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·本文创新点 | 第10-11页 |
| 第2章 企业组织结构变革涵义及相关理论概述 | 第11-16页 |
| ·组织结构变革的涵义 | 第11-12页 |
| ·组织结构的界定 | 第11页 |
| ·企业组织结构的外延 | 第11-12页 |
| ·组织结构变革内涵 | 第12页 |
| ·组织结构变革的理论基础 | 第12-15页 |
| ·古典组织结构理论 | 第12-13页 |
| ·行为科学的组织结构理论 | 第13-14页 |
| ·系统和权变观的组织结构理论 | 第14-15页 |
| ·新组织结构学派理论 | 第15页 |
| ·组织结构理论的贡献与不足 | 第15-16页 |
| 第3章 企业组织结构模式研究 | 第16-24页 |
| ·传统组织结构模式 | 第16-19页 |
| ·直线——职能型 | 第16-17页 |
| ·事业部制 | 第17-18页 |
| ·矩阵式 | 第18-19页 |
| ·新型企业组织结构模式 | 第19-22页 |
| ·立体多维型 | 第19页 |
| ·流程型组织结构 | 第19-21页 |
| ·网络型组织结构 | 第21-22页 |
| ·企业组织结构模式比较 | 第22-24页 |
| 第4章 企业组织结构变革的影响因素分析 | 第24-32页 |
| ·企业组织结构变革的推动力因素 | 第24-28页 |
| ·外部推动力因素分析 | 第24-26页 |
| ·内部推动力因素分析 | 第26-28页 |
| ·组织结构变革的内外部推动力因素之间的辩证关系 | 第28页 |
| ·企业组织结构变革阻力因素分析 | 第28-30页 |
| ·组织结构变革的阻碍因素的应对方法 | 第30-32页 |
| 第5章 未来企业组织结构变革趋势研究 | 第32-42页 |
| ·组织结构变革总体趋势 | 第32-34页 |
| ·不同行业组织结构变革趋势研究 | 第34-42页 |
| ·现代制造业企业组织结构变革趋势 | 第34-35页 |
| ·房地产企业组织结构变革趋势 | 第35-37页 |
| ·高新技术企业组织结构变革趋势 | 第37-39页 |
| ·服务型企业组织结构变革趋势 | 第39-42页 |
| 第6章 案例分析——联想集团组织结构变革 | 第42-48页 |
| ·联想集团简介 | 第42页 |
| ·联想集团组织结构变革 | 第42-48页 |
| 第7章 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 摘要 | 第52-54页 |
| Abstract | 第54-57页 |
