中小民营企业薪酬管理改进研究--以A企业为例

摘要	第2-3页
abstract	第3页
第一章 绪论	第5-11页
第一节 研究背景、目的和意义	第5-6页
第二节 国内外研究现状	第6-8页
第三节 主要研究内容及研究思路	第8-9页
第四节 研究方法及技术路线	第9-11页
第二章 相关理论基础	第11-19页
第一节 薪酬及薪酬管理的相关理论	第11-17页
第二节 中小民营企业相关理论	第17-19页
第三章 A公司薪酬管理体系现状及原因分析	第19-23页
第一节 A公司概况	第19页
第二节 A公司薪酬管理现状	第19-21页
第三节 A公司薪酬管理体系现存问题及原因分析	第21-23页
第四章 中小民营企业薪酬管理分析	第23-29页
第一节 中小民营企业薪酬管理现存问题及原因分析	第23-27页
第二节 中小民营企业薪酬管理改进方案探究	第27-29页
第五章 A公司薪酬管理体系再设计	第29-35页
第一节 确定A公司薪酬策略	第29-30页
第二节 A公司薪酬管理优化方案	第30-33页
第三节 A公司薪酬管理体系再设计小结	第33-35页
第六章 结论与研究展望	第35-36页
第一节 研究结论	第35页
第二节 研究展望	第35-36页
参考文献	第36-38页
致谢	第38-39页