社会工作介入新兵部队适应困境的实务研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 一、 绪论 | 第10-17页 |
| （一） 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| 1、 选题背景 | 第10-11页 |
| 2、 选题意义 | 第11页 |
| （二） 文献综述 | 第11-13页 |
| 1、 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 2、 国内研究综述 | 第12-13页 |
| （三） 研究方法 | 第13-14页 |
| 1、 文献研究法 | 第13页 |
| 2、 行动研究法 | 第13-14页 |
| （四） 研究的理论基础 | 第14-15页 |
| 1、 团体动力理论 | 第14页 |
| 2、 优势视角理论 | 第14-15页 |
| （五） 相关概念界定 | 第15-17页 |
| 1、 军队社会工作 | 第15页 |
| 2、 部队适应 | 第15-17页 |
| 二、 新兵部队适应困境的表现及原因分析 | 第17-22页 |
| （一） 新兵部队适应困境的表现分析 | 第17-19页 |
| 1、 不适应军营生活 | 第17-18页 |
| 2、 不适应士兵角色 | 第18页 |
| 3、 不适应新的官兵关系 | 第18-19页 |
| （二） 新兵部队适应困境的原因分析 | 第19-22页 |
| 1、 入伍动机和心理预期的不同 | 第19-20页 |
| 2、 个性发展与个人能力的不同 | 第20页 |
| 3、 教育方式和引导方法的不当 | 第20-22页 |
| 三、 社会工作介入新兵部队适应困境的实务探索 | 第22-36页 |
| （一） 社会工作介入新兵部队适应困境的优势分析 | 第22页 |
| 1、 社会工作服务进军营，创新双拥工作发展 | 第22页 |
| 2、 社会工作理念和方法，满足部队官兵需求 | 第22页 |
| （二） 小组工作服务——“新兵快乐营” | 第22-36页 |
| 1、 小组产生的背景 | 第22-23页 |
| 2、 小组成员 | 第23页 |
| 3、 小组目标 | 第23-24页 |
| 4、 小组活动流程 | 第24页 |
| 5、 小组开展的具体情况 | 第24-34页 |
| 6、 小组工作评估 | 第34-36页 |
| 四、 反思与建议 | 第36-39页 |
| （一） 社会工作介入士兵部队适应困境问题的反思 | 第36-37页 |
| 1、 理论和实践经验欠缺 | 第36页 |
| 2、 社工理念与部队价值观的冲突 | 第36-37页 |
| 3、 军营突发状况多，活动开展变数大 | 第37页 |
| （二） 建议 | 第37-39页 |
| 1、 把握新兵特点，创新服务方式 | 第37-38页 |
| 2、 加大社会工作宣传，提高社工专业化水平 | 第38页 |
| 3、 加强政府购买支持，提高军队社会工作影响 | 第38-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
