| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 结构安排 | 第11-12页 |
| 第2章 A集团公司员工的健康风险分析 | 第12-20页 |
| 2.1 A集团公司背景介绍 | 第12-14页 |
| 2.1.1 A集团公司业务及资产情况 | 第12-13页 |
| 2.1.2 A集团公司员工构成 | 第13-14页 |
| 2.2 A集团公司员工的健康风险分析 | 第14-20页 |
| 2.2.1 A集团公司员工健康风险识别 | 第14-17页 |
| 2.2.2 A集团公司员工健康风险评估 | 第17-20页 |
| 第3章 A集团公司的补充医疗保险方案设计 | 第20-31页 |
| 3.1 A集团补充医疗保险方案设计的基本原则 | 第20-21页 |
| 3.1.1 “员工为主,兼顾家属”的保障原则 | 第20页 |
| 3.1.2 “补偿性保障”原则 | 第20-21页 |
| 3.2 A集团补充医疗保险方案的保障风险范围 | 第21-27页 |
| 3.2.1 主险保障风险范围 | 第22-24页 |
| 3.2.2 附加险保障风险范围 | 第24-27页 |
| 3.3 A集团公司补充医疗保险方案保障对象分析 | 第27-28页 |
| 3.4 A集团公司补充医疗保险方案保障额度安排 | 第28-30页 |
| 3.4.1 主险保障额度安排 | 第28-29页 |
| 3.4.2 附加险保障额度安排 | 第29-30页 |
| 3.5 A集团公司补充医疗保险方案保费负担方式 | 第30-31页 |
| 第4章 A集团公司补充医疗保险方案可行性分析 | 第31-36页 |
| 4.1 A集团公司补充医疗保险方案的可行性 | 第31-32页 |
| 4.1.1 政府鼓励单位为员工建立补充医疗保险制度 | 第31页 |
| 4.1.2 A集团公司为补充医疗保险方案的落实提供财务支持 | 第31页 |
| 4.1.3 员工赞同补充医疗保险方案的实施 | 第31-32页 |
| 4.2 A集团公司补充医疗保险方案运行可能面临的挑战 | 第32-34页 |
| 4.2.1 国家政策可能发生变化 | 第32页 |
| 4.2.2 A集团公司可能面临经营风险 | 第32页 |
| 4.2.3 员工的风险意识有待提高 | 第32页 |
| 4.2.4 道德风险难以防控 | 第32-34页 |
| 4.2.5 由于资料不完备导致前期风险分析不精确 | 第34页 |
| 4.3 A集团公司补充医疗保险方案应对挑战的建议和措施 | 第34-36页 |
| 4.3.1 A集团公司设置风险管理部,加强经营风险管理 | 第34页 |
| 4.3.2 四方配合努力,提升员工风险意识 | 第34-35页 |
| 4.3.3 克服医疗付费方式弊端,一定程度上防控道德风险 | 第35页 |
| 4.3.4 A集团公司应与保险公司间实现信息共享,提高风控能力 | 第35-36页 |
| 第5章 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39-40页 |
