中国上市公司股权激励研究
| 论文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容和结构 | 第11-13页 |
| ·研究方法与不足 | 第13-14页 |
| 第二章 研究综述 | 第14-21页 |
| ·激励理论 | 第14-15页 |
| ·委托—代理理论 | 第15-17页 |
| ·股权激励与公司绩效的关系 | 第17-21页 |
| ·国外相关文献综述 | 第17-19页 |
| ·国内相关文献综述 | 第19-21页 |
| 第三章 中国上市公司股权激励现状 | 第21-31页 |
| ·中国上市公司股权激励的发展过程 | 第21-25页 |
| ·中国A股市场长期激励演变历程 | 第21-22页 |
| ·中国特色的长期股权激励方式 | 第22-23页 |
| ·上市公司股权激励政策层面分析 | 第23-25页 |
| ·中国A股上市公司股权激励情况分析 | 第25-28页 |
| ·中国上市公司股权激励实施存在问题及分析 | 第28-31页 |
| 第四章 国外上市公司股权激励借鉴 | 第31-38页 |
| ·通用电气——多样化长期激励 | 第31-33页 |
| ·吉百利——长期股权激励 | 第33-35页 |
| ·国外股权激励的特点和趋势分析 | 第35-38页 |
| 第五章 加强中国上市公司股权激励建议 | 第38-43页 |
| ·公司内部层面 | 第38-40页 |
| ·公司外部层面 | 第40-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 附录一 | 第45-49页 |
| 附录二 | 第49-51页 |
| 附录三 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 后记 | 第55页 |
