非结构式动力团体咨询对人际交往技能提升效果的质性研究
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 1 文献综述 | 第11-19页 |
| 1.1 非结构式动力团体咨询的发展和理论基础 | 第11-14页 |
| 1.1.1 非结构式动力团体咨询的含义 | 第11-12页 |
| 1.1.2 非结构式动力团体咨询的产生和发展 | 第12-14页 |
| 1.2 非结构动力性团体咨询的理论基础 | 第14-17页 |
| 1.2.1 团体动力学 | 第14页 |
| 1.2.2 存在意识因子 | 第14页 |
| 1.2.3 人际学习 | 第14-17页 |
| 1.3 团体咨询对人际关系的作用相关研究 | 第17-19页 |
| 2 问题提出与研究意义 | 第19-21页 |
| 2.1 问题提出与研究目的 | 第19页 |
| 2.2 研究意义 | 第19-21页 |
| 2.2.1 理论意义 | 第19页 |
| 2.2.2 实践意义 | 第19-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-24页 |
| 3.1 研究对象 | 第21页 |
| 3.2 研究方法 | 第21页 |
| 3.3 访谈提纲 | 第21-22页 |
| 3.4 数据收集 | 第22页 |
| 3.5 数据分析 | 第22-24页 |
| 3.5.1 CQR讨论小组及工作内容 | 第22页 |
| 3.5.2 数据的整理和分析过程 | 第22-24页 |
| 4 结果 | 第24-27页 |
| 4.1 来访者眼中的人际交往技能提升 | 第24-27页 |
| 5 讨论 | 第27-31页 |
| 5.1 来访者眼中的人际交往技能提升 | 第27-29页 |
| 5.2 本研究的价值与反思 | 第29-31页 |
| 5.2.1 本研究的价值 | 第29页 |
| 5.2.2 对本研究的反思 | 第29-31页 |
| 6 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 附录 | 第35-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
