| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1. 引言 | 第6-9页 |
| ·高校学生就业困难的原因 | 第6-7页 |
| ·就业动机与自我决定理论 | 第7-8页 |
| ·研究的现实意义和理论意义 | 第8-9页 |
| 2. 文献回顾 | 第9-19页 |
| ·自我决定理论 | 第9-16页 |
| ·自我决定动机及其分类 | 第9-10页 |
| ·自主动机和控制动机 | 第10-11页 |
| ·基本心理需求:自主、能力和联系 | 第11-12页 |
| ·自我决定动机与个体差异 | 第12-14页 |
| ·自主支持环境 | 第14-16页 |
| ·能力需求与自我效能感 | 第16-18页 |
| ·自我效能感的来源 | 第16页 |
| ·影响自我效能感的因素 | 第16-17页 |
| ·职业自我效能感 | 第17-18页 |
| ·总结 | 第18-19页 |
| 3. 研究的实施 | 第19-26页 |
| ·研究目的与假设 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第21-25页 |
| ·被试情况 | 第21-22页 |
| ·所使用的量表和调查问卷 | 第22-25页 |
| ·统计方法 | 第25-26页 |
| 4. 研究结果 | 第26-43页 |
| ·高校学生自我决定就业动机的基本情况 | 第26-27页 |
| ·高校学生自我决定就业动机类型的具体情况 | 第27-31页 |
| ·高校学生就业效能感的概况 | 第31-34页 |
| ·就业过程中感受到的情感支持情况 | 第34-36页 |
| ·就业信息服务与网络信息支持情况 | 第36-38页 |
| ·自我决定就业动机、效能感和环境支持之间的相关、回归分析 | 第38-43页 |
| 5. 分析讨论 | 第43-49页 |
| ·影响自我决定就业动机的个人因素 | 第43-45页 |
| ·就业动机的自我决定水平 | 第43页 |
| ·学生对自我和工作岗位认识程度 | 第43-44页 |
| ·特殊群体 | 第44-45页 |
| ·影响自我决定就业动机的环境因素 | 第45-49页 |
| ·情感支持因素 | 第45-47页 |
| ·信息支持因素 | 第47-49页 |
| 6. 结论与展望 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |