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高校学生会自治管理存在的问题与对策研究--基于福州大学城高校的调查

摘要第2-3页
Abstract第3页
中文文摘第4-9页
绪论第9-17页
    第一节 选题原因及意义第9-10页
    第二节 国内外研究现状第10-13页
        (一) 国外相关研究第10-11页
        (二) 国内相关研究第11-13页
    第三节 相关概念界定第13-15页
        (一) 高校学生会第13-14页
        (二) 自治与学生自治管理第14-15页
    第四节 研究的思路与方法第15-17页
        (一) 研究思路第15页
        (二) 研究方法第15-17页
第一章 高校学生会自治管理的现实依据与理论基础第17-21页
    第一节 高校学生会自治管理的现实依据第17-18页
        (一) 中国高等教育现实的客观要求第17页
        (二) 新时期高校大学生身心发展的必然选择第17-18页
        (三) 构建和谐校园,实现人性化管理的必要条件第18页
    第二节 高校学生会自治管理的理论基础第18-21页
        (一) 以人为本理论第18-19页
        (二) 学生自治理念第19-20页
        (三) 自主治理理论第20-21页
第二章 高校学生会自治管理现状——基于福州大学城高校的调查第21-27页
    第一节 调查研究的设计与实施第21页
    第二节 高校学生会自治管理已取得的成绩与存在的问题第21-27页
        (一) 取得的成绩第21-23页
        (二) 存在的问题第23-27页
第三章 高校学生会自治管理存在问题的成因第27-35页
    第一节 中国高校学生会自身的客观限制第27-28页
        (一) 高校学生会物质基础依赖性较强第27页
        (二) 高校学生会与学校管理权限存在交叉第27-28页
        (三) 功能的过度叠加影响了高校学生会自治管理第28页
    第二节 高校学生会管理模式过度行政化第28-31页
        (一) 学生会管理行政化现象较为严重第28-29页
        (二) 科层化的管理模式造成学生会缺乏自治意识与自治能力第29-30页
        (三) 以校方评价作为评判高校学生会的主要标准第30-31页
    第三节 高校学生会组织与运作模式较为僵化第31-33页
        (一) 出位与退出机制不健全,学生干部任用上缺乏长效竞争机制第31-32页
        (二) “直线职能制”的组织架构削弱了自治管理第32页
        (三) 忽略了以广大学生为依托,自主开展工作的群众基础不强第32-33页
    第四节 高校管理者对学生干部综合能力的提升重视不够第33-35页
        (一) 没有形成学生是学校事务主体的意识第33页
        (二) 重学生干部的执行能力轻自治创新能力第33-34页
        (三) 缺乏对学生干部的培训第34-35页
第四章 高校学生会自治管理的对策建议第35-45页
    第一节 有效解决客观障碍创建自治管理平台第35-37页
        (一) 争取学生会自主开展工作的物质支持第35页
        (二) 提高学生会在学校事务决策中的参与性第35-36页
        (三) 明确学生会组织定位,提高服务功能第36页
        (四) 健全学生会管理法律体系第36-37页
    第二节 改进学生会管理模式营造自治管理氛围第37-39页
        (一) 逐步去行政化,创造自治发展的大环境第37-38页
        (二) 改革科层化管理,充分引导学生会自主开展工作第38页
        (三) 改革“只对上不对下”的评价体系,重视大学生群体对学生会的评价第38-39页
        (四) 培养组织文化第39页
    第三节 改善高校学生会组织与运作方式保障自治管理第39-41页
        (一) 完善出位与退出机制,建立学生会干部末位淘汰制第39页
        (二) 改变“直线职能制”的组织架构,实行横向信息沟通制度第39-40页
        (三) 重视学生会群众基础,实行学生会项目化管理第40-41页
        (四) 完善和健全学生代表大会制度第41页
    第四节 提升学生会干部综合素质促进自治管理第41-45页
        (一) 形成学生干部为主体的意识第41-42页
        (二) 注重培养学生干部的创新意识第42页
        (三) 重视学生干部综合能力的培训第42-45页
第五章 结论第45-47页
附录1第47-49页
附录2第49-51页
参考文献第51-53页
致谢第53-54页

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