| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第9-21页 |
| 一、选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-18页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第18-20页 |
| 四、创新点 | 第20-21页 |
| 第一章 湖北省高校毕业生就业政策执行现状 | 第21-44页 |
| 第一节 基本问题界定 | 第21-22页 |
| 一、高校毕业生 | 第21页 |
| 二、就业 | 第21页 |
| 三、就业政策 | 第21-22页 |
| 四、高校毕业生就业政策 | 第22页 |
| 第二节 相关的研究理论 | 第22-27页 |
| 一、凯恩斯就业理论 | 第22-23页 |
| 二、二元劳动力市场理论 | 第23页 |
| 三、供求平衡理论 | 第23-24页 |
| 四、公共政策执行理论 | 第24-27页 |
| 第三节 湖北省高校毕业生就业政策执行情况 | 第27-35页 |
| 一、高校毕业生就业政策内容 | 第27-28页 |
| 二、湖北省高校毕业生就业政策内容及实施状况 | 第28-35页 |
| 第四节 湖北省高校毕业生就业政策认知和现状分析 | 第35-44页 |
| 一、湖北高校毕业生就业政策认知调查 | 第36-39页 |
| 二、就业现状 | 第39-44页 |
| 第二章 湖北省高校毕业生就业政策执行中存在的问题及原因分析 | 第44-52页 |
| 第一节 就业政策执行中存在的问题 | 第44-47页 |
| 一、政策问题的特性造成的执行困难 | 第44页 |
| 二、政策本身的科学性导致政策内容的可操作性不强 | 第44-45页 |
| 三、政策以外的因素 | 第45-47页 |
| 第二节 高校毕业生就业政策执行中存在问题的原因分析 | 第47-52页 |
| 一、政策问题的特性 | 第47-48页 |
| 二、政策本身的因素 | 第48-49页 |
| 三、政策以外的因素 | 第49-52页 |
| 第三章 国外高校毕业生就业政策及经验借鉴 | 第52-58页 |
| 第一节 国外高校就业政策 | 第52-56页 |
| 一、美国——以市场为导向的就业政策 | 第52-53页 |
| 二、英国——以高校为中心的就业政策 | 第53-54页 |
| 三、韩国——以政府为主导的就业政策 | 第54-56页 |
| 第二节 国外高校毕业生就业政策的启示 | 第56-58页 |
| 一、联合企业培养大学生实践能力 | 第56页 |
| 二、鼓励大学生创业能力的训练 | 第56-57页 |
| 三、重视对职业教育发展的扶持 | 第57页 |
| 四、注重国家引导作用的发挥及学校的指导 | 第57-58页 |
| 第四章 完善湖北省高校毕业生就业政策执行的建议 | 第58-71页 |
| 第一节 坚持政府干预和市场调节相结合的政策导向 | 第58-61页 |
| 一、转变就业思维，拓宽就业渠道 | 第58-59页 |
| 二、破除地方保护，开放就业市场 | 第59-60页 |
| 三、鼓励创业 | 第60-61页 |
| 第二节 完善政策内容 | 第61-64页 |
| 一、完善基层就业政策 | 第61-62页 |
| 二、要突出鼓励中小企业吸纳高校毕业生的内容 | 第62页 |
| 三、强调高校毕业生进行自主创业的内容 | 第62-63页 |
| 四、制定高校毕业生就业援助的政策 | 第63-64页 |
| 五、加强政策内容协调 | 第64页 |
| 第三节 提升政策的执行力 | 第64-67页 |
| 一、构建大学生政策参与机制 | 第64-65页 |
| 二、加大政策的宣传力度 | 第65页 |
| 三、提高政策执行者的执行能力，加强监督 | 第65-66页 |
| 四、加强政策执行机构间的沟通与协调 | 第66-67页 |
| 第四节 营造良好的政策执行环境 | 第67-71页 |
| 一、鼓励高校合理设置招生专业 | 第67-68页 |
| 二、着力发展职业教育 | 第68页 |
| 三、构建四位一体的联动执行模式 | 第68-71页 |
| 结语 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 附录 | 第77-79页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |