| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| （一） 选题背景和选题意义 | 第7页 |
| （二） 研究方法 | 第7-8页 |
| （三） 论文的基本框架 | 第8页 |
| （四） 论文的创新点 | 第8-9页 |
| 一、 企业年金制度问题的相关文献评述 | 第9-14页 |
| （一） 国外关于企业年金制度的相关文献 | 第9-10页 |
| （二） 国内关于企业年金制度的相关文献 | 第10-13页 |
| （三） 文献评价 | 第13-14页 |
| 二、 我国企业年金制度发展现状、问题及成因 | 第14-20页 |
| （一） 我国目前企业年金制度的现状 | 第14-16页 |
| （二） 我国企业年金制度发展存在的问题 | 第16-17页 |
| （三） 我国企业年金制度发展存在问题的成因 | 第17-20页 |
| 三、 国外实行企业年金制度的经验及其启示 | 第20-24页 |
| （一） 美国企业年金制度的经验及其启示 | 第20-21页 |
| （二） 日本企业年金制度的经验及其启示 | 第21-24页 |
| 四、 促进我国企业年金制度发展的对策建议 | 第24-27页 |
| （一） 政府应出台配套的优惠政策，激励企业建立年金制度 | 第24页 |
| （二） 政府应加大对企业年金的宣传，提高公众的认知 | 第24-25页 |
| （三） 政府应鼓励多元化投资，提高企业年金的运营收益 | 第25页 |
| （四） 政府应强制性要求盈利企业建立企业年金制度 | 第25-27页 |
| 结论 | 第27-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31页 |
