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基于因子分析的我国IT行业上市公司绩效评价研究--以中小企业板为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的第10页
    1.3 研究内容及研究方法第10-12页
        1.3.1 研究内容及技术路线第10-11页
        1.3.2 研究方法第11-12页
    1.4 研究创新点第12-13页
第二章 文献综述第13-25页
    2.1 概念界定第13-14页
        2.1.1 IT行业的界定第13页
        2.1.2 上市公司的界定第13页
        2.1.3 绩效和绩效评价的界定第13-14页
    2.2 理论综述第14-16页
        2.2.1 委托代理理论第14-15页
        2.2.2 利益相关者理论第15页
        2.2.3 系统管理理论第15-16页
    2.3 国内外关于公司绩效评价的研究综述第16-21页
        2.3.1 国外关于公司绩效评价的研究综述第16-18页
        2.3.2 国内关于公司绩效评价的研究综述第18-21页
    2.4 公司绩效评价方法综述第21-23页
        2.4.1 层次分析法第21页
        2.4.2 模糊综合评价法第21页
        2.4.3 神经网络分析法第21-22页
        2.4.4 经济增加值评价法第22页
        2.4.5 数据包络分析法第22页
        2.4.6 因子分析法第22-23页
    2.5 我国上市公司绩效评价指标体系综述第23-24页
    2.6 本章小结第24-25页
第三章 我国IT行业上市公司绩效评价体系构建第25-33页
    3.1 我国IT行业上市公司基本情况分析第25-27页
        3.1.1 我国IT行业上市公司分布情况第25-26页
        3.1.2 我国IT行业上市公司发展状况第26-27页
    3.2 因子分析模型和步骤第27-29页
        3.2.1 因子分析法的特点第27-28页
        3.2.2 因子分析法的数学模型第28页
        3.2.3 因子分析的步骤第28-29页
    3.3 我国IT上市公司绩效评价指标体系构建第29-32页
        3.3.1 评价指标选取基本原则第29-30页
        3.3.2 评价指标体系的建立第30-32页
    3.4 本章小结第32-33页
第四章 因子分析实证研究第33-46页
    4.1 样本的选取和数据收集第33-35页
        4.1.1 样本的选取第33-34页
        4.1.2 数据收集第34-35页
    4.2 研究变量描述性统计第35-37页
    4.3 因子分析第37-45页
        4.3.1 数据预处理第37页
        4.3.2 适用性检验第37-38页
        4.3.3 因子提取的效果分析第38页
        4.3.4 确定各因子方差贡献率第38-39页
        4.3.5 因子旋转及因子解释第39-41页
        4.3.6 因子得分第41-45页
    4.4 本章小结第45-46页
第五章 我国IT行业上市公司绩效影响因素分析第46-52页
    5.1 研究样本和数据来源第46页
    5.2 研究方法第46页
    5.3 变量定义和研究假设第46-49页
        5.3.1 被解释变量、解释变量和控制变量第46-47页
        5.3.2 研究假设第47-49页
    5.4 假设检验第49-52页
        5.4.1 相关性检验第49页
        5.4.2 回归方程第49-50页
        5.4.3 实证结果及分析第50-52页
第六章 我国IT行业上市公司绩效评价结果分析及对策建议第52-62页
    6.1 研究结果分析第52-59页
        6.1.1 因子得分角度分析第52-56页
        6.1.2 行业角度分析第56-57页
        6.1.3 纵向年度对比分析第57-59页
    6.2 对策建议第59-60页
    6.3 研究不足第60-62页
参考文献第62-67页
致谢第67-68页
作者攻读学位期间发表的学术论文第68页

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