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A公司薪酬制度设计中的所得税筹划研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-13页
    1.1 研究背景和意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 国内外关于该课题的研究现状及趋势第8-10页
        1.2.1 国外研究现状第8-9页
        1.2.2 国内研究现状第9-10页
    1.3 论文的主要内容和论文基本结构第10-11页
    1.4 采取的研究方法、技术路线第11页
        1.4.1 采取的研究方法第11页
        1.4.2 技术路线第11页
    1.5 可能的创新之处第11-13页
第2章 职工薪酬纳税筹划的基本理论第13-19页
    2.1 职工薪酬纳税筹划的概念辨析第13-15页
        2.1.1 职工薪酬纳税筹划称谓及含义的界定第13-14页
        2.1.2 职工薪酬纳税筹划与偷税、避税、节税的辨析第14-15页
    2.2 职工薪酬纳税筹划的基本原则第15-16页
    2.3 职工薪酬纳税筹划的常用技术第16-19页
第3章 A公司职工薪酬制度现状及问题第19-33页
    3.1 A公司的基本概况、组织结构及人力资源战略第19-21页
        3.1.1 A公司的基本概况第19页
        3.1.2 A公司的组织结构及部门职能第19-20页
        3.1.3 A公司的人力资源战略第20-21页
    3.2 A公司的薪酬制度概况第21-22页
        3.2.1 A公司现行的工资概况第21-22页
        3.2.2 A公司现行的福利概况第22页
    3.3 A公司2015年薪酬所得税缴纳情况第22-31页
        3.3.1 A公司代扣代缴个人所得税涉及的相关规定第22-24页
        3.3.2 A公司2015年薪酬分配及个税计缴实例第24-31页
    3.4 A公司2015年薪酬所得税缴纳中存在的问题第31-33页
第4章 A公司职工薪酬设计的所得税筹划第33-52页
    4.1 A公司职工薪酬所得税筹划策略第33-46页
        4.1.1 薪酬支付方式的筹划策略第33-34页
        4.1.2 薪酬支付时点的筹划策略第34-40页
        4.1.3 薪酬支付比例的筹划策略第40-46页
    4.2 A公司职工薪酬所得税筹划策略的具体实施第46-49页
        4.2.1 A公司薪酬支付方式的筹划策略实施第47-49页
        4.2.2 A公司薪酬支付时点的筹划策略实施第49页
        4.2.3 A公司薪酬支付比例的筹划策略实施第49页
    4.3 A公司职工薪酬设计的所得税筹划效果第49-52页
第5章 结论与展望第52-54页
    5.1 结论第52页
    5.2 展望第52-54页
参考文献第54-56页
致谢第56页

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