| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 二、国内外文献综述 | 第10-14页 |
| 三、研究思路与方法 | 第14-15页 |
| 四、研究特色与创新 | 第15-16页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第16-20页 |
| 一、企业绩效评价概述 | 第16-17页 |
| 二、EVA的基本概念 | 第17页 |
| 三、EVA价值管理体系 | 第17-20页 |
| 第三章 国有企业传统绩效评价体系及存在的问题 | 第20-31页 |
| 一、国有企业绩效评价体系的发展历程 | 第20-22页 |
| 二、国有企业传统绩效评价指标体系介绍 | 第22-25页 |
| 三、国有企业传统绩效评价指标体系存在的问题 | 第25-26页 |
| 四、基于EVA的绩效评价指标 | 第26-31页 |
| 第四章 EVA在HFBD集团股份有限公司绩效评价中的应用 | 第31-47页 |
| 一、HFBD集团股份有限公司概况 | 第31-32页 |
| 二、基于EVA的绩效评价分析 | 第32-43页 |
| 三、完善国有企业EVA绩效评价的建议 | 第43-47页 |
| 第五章 结论和展望 | 第47-50页 |
| 一、研究结论 | 第47-48页 |
| 二、不足与展望 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53页 |