| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 核心概念和相关理论 | 第20-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20页 |
| 2.1.1 就业 | 第20页 |
| 2.1.2 女大学生 | 第20页 |
| 2.1.3 女大学生就业 | 第20页 |
| 2.2 相关理论依据 | 第20-26页 |
| 2.2.1 社会资本理论 | 第20-24页 |
| 2.2.2 社会网络理论 | 第24页 |
| 2.2.3 资本主义相对过剩人口理论 | 第24-26页 |
| 第3章 湖南省女大学生就业方面的社会资本状况调查 | 第26-34页 |
| 3.1 湖南省女大学生社会资本的问卷调查设计 | 第26-27页 |
| 3.1.1 调研背景 | 第26页 |
| 3.1.2 调研内容 | 第26页 |
| 3.1.3 调研方式 | 第26-27页 |
| 3.1.4 调研步骤 | 第27页 |
| 3.2 湖南省女大学生社会资本现状调查结果 | 第27-33页 |
| 3.2.1 网络位置 | 第27-29页 |
| 3.2.2 网络类型 | 第29-31页 |
| 3.2.3 情报网络 | 第31-33页 |
| 3.3 湖南省女大学生社会资本的主要特征 | 第33-34页 |
| 3.3.1 湖南省女大学生社会资本网络位置情况 | 第33页 |
| 3.3.2 湖南省女大学生社会资本网络类型和情报网络情况 | 第33-34页 |
| 第4章 社会资本对湖南省女大学生就业的影响及女大学生对社会资本的利用分析 | 第34-46页 |
| 4.1 社会资本对湖南省女大学生就业的影响 | 第34-40页 |
| 4.1.1 社会资本对湖南省女大学生就业路径的影响 | 第34-36页 |
| 4.1.2 社会资本对湖南省女大学生就业倾向的影响 | 第36-40页 |
| 4.2 湖南省女大学生就业过程中对社会资本的利用 | 第40-46页 |
| 4.2.1 湖南省女大学生对利用社会资本就业的态度 | 第40-44页 |
| 4.2.2 湖南省女大学生利用社会资本就业存在的问题 | 第44-46页 |
| 第5章 开发社会资本以促进湖南省女大学生就业的对策建议 | 第46-52页 |
| 5.1 积极主动开发女大学生自身的社会资本 | 第46-47页 |
| 5.1.1 努力打造自身的人力资本 | 第46-47页 |
| 5.1.2 树立积累社会资本的意识 | 第47页 |
| 5.2 不断提高湖南省女大学生使用社会资本的能力 | 第47-50页 |
| 5.2.1 积极开发亲缘关系的社会资本 | 第48页 |
| 5.2.2 大力开发校友的社会资本 | 第48-49页 |
| 5.2.3 发挥非正式组织作用 | 第49-50页 |
| 5.3 致力于发挥所在学校的优势积累更多社会资本 | 第50-52页 |
| 5.3.1 着力发挥就业指导中心的作用 | 第50页 |
| 5.3.2 努力打造湖南省女大学生专业品牌 | 第50页 |
| 5.3.3 积极拓展教师就业的社会资本 | 第50-51页 |
| 5.3.4 强化当前用人单位的培育 | 第51页 |
| 5.3.5 加强同上级其他部门的沟通 | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录A 对学生就业管理人员访谈 | 第57-58页 |
| 附录B 湖南省女大学生社会资本和就业关系调查问卷调查 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
