内部审计质量对公司治理的有效性研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第8-18页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、文献综述 | 第10-15页 |
| 四、研究内容与方法 | 第15-16页 |
| 五、论文创新点与不足 | 第16-18页 |
| 第一章 相关理论综述 | 第18-30页 |
| 第一节 内部审计理论 | 第18-20页 |
| 一、内部审计起源 | 第18-19页 |
| 二、内部审计质量的内涵 | 第19-20页 |
| 第二节 公司治理理论 | 第20-26页 |
| 一、公司治理概述 | 第20-22页 |
| 二、公司治理有效性内涵 | 第22-24页 |
| 三、内部审计对公司治理有效的理论基础 | 第24-26页 |
| 第三节 公司治理结构下的内部审计模式 | 第26-29页 |
| 一、财务总监或其他部门领导模式 | 第26-27页 |
| 二、总经理领导模式 | 第27页 |
| 三、董事会领导模式 | 第27-28页 |
| 四、监事会领导模式 | 第28-29页 |
| 本章小结 | 第29-30页 |
| 第二章 我国公司治理与内部审计现状 | 第30-37页 |
| 第一节 我国公司治理模式的选择 | 第30-32页 |
| 一、过去公司治理模式的选择 | 第30-31页 |
| 二、当代公司治理模式的选择 | 第31-32页 |
| 第二节 公司治理模式下内部审计的作用 | 第32-34页 |
| 一、内部审计与治理层的协作 | 第32页 |
| 二、内部审计与高管层的协作 | 第32-33页 |
| 三、内部审计与外部审计的协作 | 第33-34页 |
| 第三节 我国内部审计质量现状 | 第34-36页 |
| 一、受重视程度不高的问题 | 第34-35页 |
| 二、人员专业胜任能力不高的问题 | 第35页 |
| 三、业务范围不广的问题 | 第35-36页 |
| 本章小结 | 第36-37页 |
| 第三章 内部审计质量对公司治理有效性的实证分析 | 第37-49页 |
| 第一节 研究假设与模型 | 第37-43页 |
| 一、研究假设 | 第37-38页 |
| 二、样本选择与数据来源 | 第38-40页 |
| 三、变量选取 | 第40-42页 |
| 四、模型的设计 | 第42-43页 |
| 第二节 内部审计质量对公司治理有效性的分析 | 第43-48页 |
| 一、描述性统计分析 | 第43-44页 |
| 二、相关性分析 | 第44-46页 |
| 三、多元回归分析 | 第46-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章 提高内部审计质量的途径 | 第49-53页 |
| 第一节 创立符合我国国情的公司治理模式 | 第49-50页 |
| 第二节 提高内部审计人员综合素质 | 第50-51页 |
| 第三节 扩大内部审计业务范畴 | 第51页 |
| 第四节 引进先进的内部审计技术与方式 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-59页 |
| 附录 | 第59-65页 |
