| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究综述及发展趋势 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第11页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第11-12页 |
| 1.2.3 理论发展新趋势 | 第12-14页 |
| 第二章 军队行政管理效率的相关概念 | 第14-18页 |
| 2.1 军队行政管理效率的内涵 | 第14-16页 |
| 2.1.1 军队行政管理效率的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 军队行政管理效率的内容 | 第15页 |
| 2.1.3 军队行政管理效率的标准 | 第15-16页 |
| 2.2 军队行政管理效率的测定方法 | 第16页 |
| 2.3 军队行政管理效率在军队行政管理中的地位与作用 | 第16-18页 |
| 2.3.1 行政管理效率是整个军队行政管理活动的重要标准 | 第16-17页 |
| 2.3.2 行政管理效率促进建立军队机关和基层部队之间的良性关系 | 第17页 |
| 2.3.3 行政管理效率高低关系到我军的现代化进程 | 第17-18页 |
| 第三章 我国军队行政管理效率低下的现状分析 | 第18-26页 |
| 3.1 我国军队行政管理效率低下的表现形式 | 第18-20页 |
| 3.1.1 程序冗长 | 第18-19页 |
| 3.1.2 批文拖拉 | 第19页 |
| 3.1.3 会海难填 | 第19-20页 |
| 3.2 我国军队行政管理效率低下的原因分析 | 第20-22页 |
| 3.2.1 机构林立 | 第20-21页 |
| 3.2.2 人浮于事 | 第21-22页 |
| 3.2.3 形式主义 | 第22页 |
| 3.3 制约我国军队行政管理效率提高的主要因素 | 第22-26页 |
| 3.3.1 军队产出形式认识观念陈旧 | 第22-23页 |
| 3.3.2 军队行政管理人员素质不强 | 第23-24页 |
| 3.3.3 军队行政管理制度不够完善 | 第24-26页 |
| 第四章 外军和地方政府关于提高行政管理效率的经验借鉴 | 第26-31页 |
| 4.1 国外军队对提高行政管理效率的经验借鉴 | 第26-29页 |
| 4.1.1 美军经验 | 第26-27页 |
| 4.1.2 俄军经验 | 第27-28页 |
| 4.1.3 日军经验 | 第28-29页 |
| 4.2 地方政府提高行政管理效率的经验借鉴 | 第29-31页 |
| 第五章 提高我国军队行政管理效率的对策建议 | 第31-49页 |
| 5.1 更新管理理念，推动军队行政管理工作科学发展 | 第31-33页 |
| 5.1.1 确立人本管理理念 | 第31-32页 |
| 5.1.2 确立系统管理理念 | 第32页 |
| 5.1.3 确立精确管理理念 | 第32-33页 |
| 5.2 提高人员素质，适应军队行政管理工作发展要求 | 第33-36页 |
| 5.2.1 提高人员效率意识 | 第34-35页 |
| 5.2.2 强化思想政治素质 | 第35页 |
| 5.2.3 提升科学管理素质 | 第35-36页 |
| 5.3 规范管理职能，增强军队行政管理工作的针对性 | 第36-39页 |
| 5.3.1 优化军队职能机构 | 第36-38页 |
| 5.3.2 科学分配行政权力 | 第38页 |
| 5.3.3 推进基层部队改革 | 第38-39页 |
| 5.4 完善管理机制，增强军队行政管理工作的有序性 | 第39-43页 |
| 5.4.1 强化军队管理职能 | 第40页 |
| 5.4.2 规范军队管理秩序 | 第40-42页 |
| 5.4.3 健全军队管理机制 | 第42-43页 |
| 5.5 创新管理方法，提高军队行政管理工作的科学性 | 第43-49页 |
| 5.5.1 健全军队信息化管理系统 | 第43-44页 |
| 5.5.2 创新管理技术方法和手段 | 第44-47页 |
| 5.5.3 积极有效拓展管理方式 | 第47-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
