| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11页 |
| 1.2 研究综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究现状述评 | 第13页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 理论基础 | 第16-20页 |
| 2.1 西方国家廉政建设理论 | 第16页 |
| 2.2 马克思列宁主义的廉政建设理论 | 第16-18页 |
| 2.2.1 产生腐败的根本原因 | 第17页 |
| 2.2.2 消除腐败的根本方法 | 第17页 |
| 2.2.3 明确惩治腐败的措施 | 第17-18页 |
| 2.3 中国共产党廉政建设理论 | 第18-20页 |
| 2.3.1 新中国成立以来党的廉政建设理论 | 第18页 |
| 2.3.2 十八大以来党的廉政建设理论 | 第18-20页 |
| 第3章 G县党风廉政建设的重要措施和成效 | 第20-25页 |
| 3.1 廉政文化建设构建社会廉政正能量 | 第20-21页 |
| 3.1.1 构建正向价值体系提高党政干部自身约束力 | 第20页 |
| 3.1.2 重视新闻媒体和社会监督，使腐败无处藏身 | 第20-21页 |
| 3.2 廉政制度建设降低腐败的生存空间 | 第21-25页 |
| 3.2.1 政务公开制度切断“暗箱操作” | 第21-23页 |
| 3.2.2 加强执纪问责，营造反腐高压态势 | 第23-24页 |
| 3.2.3“异地交叉执法”成效凸显 | 第24-25页 |
| 第4章 基层党风廉政建设存在的问题分析 | 第25-29页 |
| 4.1 基层党风廉政建设存在的问题 | 第25-26页 |
| 4.1.1 对腐败行为多为事后发现，易造成损失 | 第25页 |
| 4.1.2 高压问责引发干部“不敢为” | 第25页 |
| 4.1.3 作风问题整改极易反弹 | 第25页 |
| 4.1.4 廉政宣传教育能力不足，很难形成强大的舆论攻势 | 第25-26页 |
| 4.2 基层党风廉政建设存在问题的成因 | 第26-29页 |
| 4.2.1 腐败亚文化根深蒂固 | 第26-27页 |
| 4.2.2 干部管理体制机制存在缺陷 | 第27页 |
| 4.2.3 权力运行和制约机制不健全，造就“任性执法” | 第27-28页 |
| 4.2.4 廉政建设考核体系不健全，廉政建设责任制落实不力 | 第28-29页 |
| 第5章 县级纪检监察机关加强党风廉政建设的对策建议 | 第29-47页 |
| 5.1 加强廉政教育建设 | 第29-33页 |
| 5.1.1 深化价值体系建设，构筑廉政建设思想防线 | 第29-30页 |
| 5.1.2 发挥廉政文化作用，引导廉政行为规范 | 第30-31页 |
| 5.1.3 构筑反腐心理防线，奠定廉政建设的心理基石 | 第31-32页 |
| 5.1.4 塑造基层纪检监察干部的“政治定力” | 第32-33页 |
| 5.2 加强廉政制约机制建设 | 第33-35页 |
| 5.2.1 创新廉政监察体制，建立县级纪检监察机关监察委员会 | 第33页 |
| 5.2.2 创新干部财产申报制度，提高基层落实力度 | 第33-34页 |
| 5.2.3 加强对基层干部权力运行的制约和监督，完善科学的政务决策制度 | 第34页 |
| 5.2.4 践行“两个责任”，落实基层党风廉政建设责任制 | 第34-35页 |
| 5.3 建立基层干部容错纠错机制 | 第35-39页 |
| 5.3.1 完善基层党风廉政建设考核评价体系 | 第35-37页 |
| 5.3.2 建立制度执行情况考核激励机制，提高基层干部干事创业积极性 | 第37页 |
| 5.3.3 建立科学的问责评价机制，形成正确的基层选人用人导向 | 第37-38页 |
| 5.3.4 构建基层人才合理的流动机制，改革选人用人体制 | 第38页 |
| 5.3.5 改革基层干部工资制度，提高基层干部干事创业原生动力 | 第38-39页 |
| 5.4 提高廉政监督效果 | 第39-42页 |
| 5.4.1 构建新媒体平台，发挥公众舆论监督作用 | 第39-40页 |
| 5.4.2 积极开展异地交叉办案，发挥异地监督作用 | 第40页 |
| 5.4.3 加强巡视监督，打造干事创业新常态 | 第40-41页 |
| 5.4.4 扩大监察对象范围，让腐败无处藏身 | 第41页 |
| 5.4.5 健全基层廉政监督网络，构建全方位制约体系 | 第41-42页 |
| 5.5 加大腐败行为打击力度 | 第42-47页 |
| 5.5.1 建立案件线索管理制度 | 第42-43页 |
| 5.5.2 深化信访举报制度改革 | 第43-44页 |
| 5.5.3 用好“四种形态”对基层党员干部严管厚爱 | 第44-45页 |
| 5.5.4 加大案件查办力度 | 第45页 |
| 5.5.5 坚持一案双查，严肃问责 | 第45-47页 |
| 结论与展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
