| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 一 引 言 | 第9-15页 |
| （一） 研究背景及意义 | 第9页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1. 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 2. 国内研究现状 | 第11-13页 |
| （三） 研究内容、思路与创新点 | 第13-15页 |
| 1. 研究内容 | 第13页 |
| 2. 研究思路 | 第13-14页 |
| 3. 研究重点、难点及创新点 | 第14-15页 |
| 二 相关理论综述 | 第15-19页 |
| （一） 公司制度创新的相关理论 | 第15-16页 |
| 1. 制度创新理论的产生和含义 | 第15页 |
| 2. 制度创新的相关理论 | 第15-16页 |
| （二） 公司技术创新的相关理论 | 第16-17页 |
| 1. 技术创新理论的产生和含义 | 第16页 |
| 2. 技术创新的相关理论 | 第16-17页 |
| （三） 公司人力资本的相关理论 | 第17-18页 |
| 1. 人力资本理论的产生和含义 | 第17页 |
| 2. 人力资本的相关理论 | 第17-18页 |
| （四） 公司制度创新、技术创新和人力资本间的关系 | 第18-19页 |
| 1. 技术创新和制度创新的关系 | 第18页 |
| 2. 人力资本与技术创新的关系 | 第18页 |
| 3. 人力资本与制度创新的关系 | 第18-19页 |
| 三 我国上市公司制度创新、技术创新和人力资本运用存在的问题 | 第19-22页 |
| （一） 制度创新存在的问题 | 第19-20页 |
| （二） 技术创新存在的问题 | 第20-21页 |
| （三） 人力资本运用存在的问题 | 第21-22页 |
| 四 我国上市公司绩效影响因素的实证分析 | 第22-33页 |
| （一） 上市公司样本选取及影响因素遴选 | 第22-27页 |
| 1. 上市公司样本的选取 | 第22页 |
| 2. 影响因素的遴选 | 第22-25页 |
| 3. 上市公司各指标的统计分析 | 第25-27页 |
| （二） 计量模型的选择 | 第27-29页 |
| 1. 混合效应模型、变截距模型与变系数模型的检验 | 第27-28页 |
| 2. 固定效应模型与随机效应模型的检验 | 第28-29页 |
| （三） 我国上市公司绩效影响因素的实证分析 | 第29-33页 |
| 1. 计量模型的结果分析 | 第29-31页 |
| 2. 分行业面板数据模型的比较分析 | 第31-33页 |
| 五 我国上市公司绩效提升及未来发展建议 | 第33-36页 |
| （一） 制度创新方面的建议 | 第33-34页 |
| （二） 技术创新方面的建议 | 第34页 |
| （三） 人力资本方面的建议 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 附录A | 第38-39页 |
| 附录B | 第39-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第41页 |