| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第12页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 1.4.1 文献检索法 | 第13-14页 |
| 1.4.2 比较分析法 | 第14页 |
| 1.4.3 定性及定量分析相结合的研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 相关理论及方法 | 第15-25页 |
| 2.1 EVA 理论内涵 | 第15-16页 |
| 2.2 EVA 理论计算 | 第16-17页 |
| 2.3 与基于 EVA 的商业银行绩效评价相关理论 | 第17-21页 |
| 2.3.1 经济资本回报率(RAROC) | 第17-18页 |
| 2.3.2 经济资本占用(EC) | 第18页 |
| 2.3.3 风险加权资产(RWA) | 第18-20页 |
| 2.3.4 RWA 风险权重 | 第20页 |
| 2.3.5 RAROC/EVA 分析矩阵及政策含义 | 第20-21页 |
| 2.4 银行绩效评价方法 | 第21-25页 |
| 2.4.1 财务分析法 | 第21-22页 |
| 2.4.2 骆驼评级法 | 第22页 |
| 2.4.3 平衡计分卡 | 第22-24页 |
| 2.4.4 KPI 评价法 | 第24-25页 |
| 第3章 A 银行传统绩效评价体系现状 | 第25-37页 |
| 3.1 A 银行绩效评价体系现状 | 第25-34页 |
| 3.1.1 A 银行概况 | 第25-31页 |
| 3.1.2 A 银行绩效评价体系现状 | 第31-34页 |
| 3.2 A 银行传统绩效评价体系的缺陷及原因分析 | 第34页 |
| 3.3 构建基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系的必要性 | 第34-37页 |
| 第4章 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系改善方案 | 第37-45页 |
| 4.1 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系改善目标及思路 | 第37-38页 |
| 4.2 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系改善原则 | 第38-39页 |
| 4.3 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系设计 | 第39-44页 |
| 4.3.1 A 银行绩效评价体系方法及框架 | 第39-40页 |
| 4.3.2 A 银行绩效评价体系构建 | 第40-43页 |
| 4.3.3 EVA 及其相关指标在改善后的绩效评价体系中的计量 | 第43-44页 |
| 4.4 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系考核周期和程序 | 第44-45页 |
| 第5章 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系评价 | 第45-50页 |
| 5.1 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系实施的保障性措施 | 第45-48页 |
| 5.1.1 组织保障 | 第45-46页 |
| 5.1.2 制度保障 | 第46-48页 |
| 5.2 基于 EVA 的绩效评价体系与传统绩效评价体系的对比 | 第48-50页 |
| 第6章 结论与建议 | 第50-53页 |
| 6.1 结论 | 第50页 |
| 6.2 基于 EVA 的绩效评价体系存在的不足及进一步改善的建议 | 第50-53页 |
| 6.2.1 存在的不足 | 第50-51页 |
| 6.2.2 基于 EVA 的 A 银行绩效评价体系进一步改善建议 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
