| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 问题的提出 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目的和意义 | 第13页 |
| 1.4 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.5 研究内容和研究框架 | 第14-16页 |
| 第2章 国际市场进入方式的相关理论 | 第16-27页 |
| 2.1 对外直接投资理论 | 第16-20页 |
| 2.1.1 垄断优势理论 | 第16页 |
| 2.1.2 内部化理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 区位优势理论 | 第17页 |
| 2.1.4 国际投资的产品周期理论 | 第17-19页 |
| 2.1.5 国际生产折衷理论 | 第19-20页 |
| 2.2 对外直接投资理论的新发展 | 第20-22页 |
| 2.2.1 投资发展水平理论 | 第20页 |
| 2.2.2 发展中国家的对外直接投资理论 | 第20-22页 |
| 2.2.3 竞争优势理论 | 第22页 |
| 2.3 国际市场进入方式类型的理论 | 第22-26页 |
| 2.3.1 贸易型市场进入方式 | 第22页 |
| 2.3.2 契约型市场进入方式 | 第22-24页 |
| 2.3.3 投资型市场进入方式 | 第24-25页 |
| 2.3.4 全球战略联盟的建立 | 第25-26页 |
| 2.4 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 国际铁矿市场进入方式选择的决策模型 | 第27-40页 |
| 3.1 国际市场进入方式选择决策模型的发展 | 第27-29页 |
| 3.1.1 国际产品生命周期模型 | 第27-28页 |
| 3.1.2 国际化演进过程模型 | 第28页 |
| 3.1.3 多层次分析模型 | 第28-29页 |
| 3.2 国际市场进入方式的选择综合决策模型 | 第29-32页 |
| 3.2.1 国际市场进入方式决策模型的建立 | 第29-31页 |
| 3.2.2 TOPSIS决策分析方法 | 第31-32页 |
| 3.3 国际铁矿市场进入模式选择的影响因素 | 第32-36页 |
| 3.3.1 层次分析模型的影响因素 | 第32-33页 |
| 3.3.2 影响因素的内涵分析 | 第33-36页 |
| 3.4 进入国际铁矿市场备选方式分析 | 第36-38页 |
| 3.4.1 贸易型进入方式 | 第36页 |
| 3.4.2 契约型进入方式 | 第36-37页 |
| 3.4.3 投资型进入方式 | 第37页 |
| 3.4.4 战略联盟 | 第37-38页 |
| 3.5 决策模型的建立 | 第38页 |
| 3.6 本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 CA公司国际铁矿市场进入方式选择的决策 | 第40-66页 |
| 4.1 CA公司概况介绍 | 第40-44页 |
| 4.1.1 企业概况 | 第40-42页 |
| 4.1.2 CA公司多元化经营战略的发展过程和现状 | 第42-44页 |
| 4.2 当前国际铁矿市场的特点分析 | 第44-51页 |
| 4.2.1 铁矿行业的固有特性 | 第44-46页 |
| 4.2.2 我国铁矿行业的特点 | 第46-48页 |
| 4.2.3 当前国际铁矿行业的特点 | 第48-51页 |
| 4.3 CA公司国际铁矿市场进入方式选择决策模型的赋值分析 | 第51-61页 |
| 4.3.1 产品特性 | 第51-54页 |
| 4.3.2 行业吸引力 | 第54-55页 |
| 4.3.3 企业实力 | 第55-56页 |
| 4.3.4 竞争对手 | 第56-57页 |
| 4.3.5 市场需求 | 第57-59页 |
| 4.3.6 国家政策 | 第59-61页 |
| 4.4 CA公司国际市场进入方式的决策分析 | 第61-63页 |
| 4.5 决策模型的决策结果分析 | 第63-65页 |
| 4.5.1 运作方式 | 第63-64页 |
| 4.5.2 实施优势 | 第64-65页 |
| 4.6 本章小结 | 第65-66页 |
| 第5章 CA公司国际铁矿市场进入方式实施及保障措施 | 第66-76页 |
| 5.1 实施战略联盟可能遇到的问题 | 第66-68页 |
| 5.1.1 控制权 | 第66页 |
| 5.1.2 竞争 | 第66-67页 |
| 5.1.3 无法克服的风险 | 第67页 |
| 5.1.4 战略转换 | 第67页 |
| 5.1.5 经营运作的有效性 | 第67-68页 |
| 5.2 保障措施 | 第68-74页 |
| 5.2.1 全球资源战略 | 第68页 |
| 5.2.2 国际化资本投入的风险管理 | 第68-70页 |
| 5.2.3 价值链环节间的衔接管理 | 第70-71页 |
| 5.2.4 国际化人力资源管理 | 第71-72页 |
| 5.2.5 组织结构的调整和优化 | 第72-74页 |
| 5.2.6 企业文化管理 | 第74页 |
| 5.3 本章小结 | 第74-76页 |
| 结论 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
