华阳线缆海外并购整合管理研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 引言 | 第9-19页 |
·选题的背景和意义 | 第9-12页 |
·选题背景 | 第9-11页 |
·选题意义 | 第11-12页 |
·华阳线缆有限公司海外并购素描 | 第12-16页 |
·华阳海外技术并购历程 | 第12-15页 |
·整合过程中存在的问题 | 第15-16页 |
·研究方法和框架 | 第16-19页 |
2 海外并购整合比较研究 | 第19-33页 |
·跨国并购相关研究综述 | 第19-22页 |
·国外的跨国并购研究 | 第19页 |
·国内的跨国并购研究 | 第19-20页 |
·当前跨国并购类型分析 | 第20-22页 |
·跨技术势差并购整合案例比较研究 | 第22-30页 |
·并购动因分析 | 第22-23页 |
·联想集团海外并购分析 | 第23-26页 |
·大连机床集团海外并购分析 | 第26-28页 |
·吉利公司海外并购分析 | 第28-30页 |
·借鉴与启示 | 第30-33页 |
·准确把握市场现实及潜在需求 | 第30页 |
·有序整合技术及设备 | 第30-31页 |
·稳步消解文化冲突 | 第31-33页 |
3 华阳线缆并购整合措施分析 | 第33-49页 |
·并购整合的兼容性分析 | 第33-41页 |
·海外市场兼容性分析 | 第33-34页 |
·中国市场兼容性分析 | 第34-38页 |
·技术兼容性分析 | 第38-41页 |
·以战略调整带动产品和市场整合 | 第41-43页 |
·推出新技术融合产品 | 第42页 |
·整合品牌资源 | 第42-43页 |
·拓宽渠道和用户资源 | 第43页 |
·以价值链拉动设备和技术整合 | 第43-45页 |
·搭建国内产业平台 | 第44页 |
·提高知识融合能力 | 第44-45页 |
·以共同价值观促进文化和组织整合 | 第45-49页 |
·建立跨文化沟通机制 | 第46页 |
·组建中西合璧的管理团队 | 第46-49页 |
4 跨技术势差并购整合保障体系 | 第49-54页 |
·人力资源保障 | 第49-50页 |
·文化保障 | 第50-51页 |
·财务保障 | 第51-53页 |
·科研联盟支持 | 第53-54页 |
结论 | 第54-56页 |
参考文献 | 第56-57页 |
致谢 | 第57-58页 |