| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 绪论 | 第12-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第12页 |
| ·文献综述 | 第12-14页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-14页 |
| ·研究方法与本文的创新之处 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的创新点 | 第15页 |
| 2 民营企业思想政治教育工作的现状探析 | 第15-24页 |
| ·山西联盛能源（集团）有限公司思想政治工作现状 | 第15-20页 |
| ·公司发展概况 | 第15-16页 |
| ·公司思想政治工作的现状 | 第16-20页 |
| ·民营企业思想政治教育工作的现状分析 | 第20-24页 |
| ·思想政治工作缺乏创新机制 | 第21-22页 |
| ·企业文化与思想政治教育工作混为一谈 | 第22页 |
| ·民营企业缺乏专业的思想政治工作人才 | 第22-23页 |
| ·民营企业思想政治工作方式方法缺乏创新 | 第23-24页 |
| 3 加强民营企业思想政治教育工作的意义 | 第24-27页 |
| ·加强民营企业思想政治教育工作是实践“科学发展观”的要求 | 第24-25页 |
| ·做好民营企业思想政治工作是发展社会主义市场经济的必然要求 | 第25页 |
| ·完善民营企业思想政治教育可以更好的弘扬企业文化，从而起到凝聚作用 | 第25-26页 |
| ·有效的思想政治工作可以促进民营企业发展，提高企业经济效益 | 第26-27页 |
| 4 加强民营企业思想政治教育工作的方法和内容 | 第27-33页 |
| ·加强和改进民营企业思想政治教育的方法 | 第27-31页 |
| ·理论教育法 | 第27-28页 |
| ·宣传教育法 | 第28-29页 |
| ·榜样示范法 | 第29-30页 |
| ·实践教育法 | 第30-31页 |
| ·加强和改进民营企业思想政治教育的内容 | 第31-33页 |
| ·思想品德教育 | 第31-32页 |
| ·法制教育 | 第32页 |
| ·心理教育 | 第32-33页 |
| 5 加强民营企业思想政治教育工作的途径 | 第33-42页 |
| ·以科学发展观统领民营企业思想政治工作 | 第33-34页 |
| ·创新民营企业思想政治工作机制 | 第34-36页 |
| ·创新评估机制 | 第34-35页 |
| ·创新激励机制 | 第35页 |
| ·创新保障机制 | 第35-36页 |
| ·把加强民营企业文化建设作为思想政治工作的重要载体 | 第36-38页 |
| ·加强民营企业思想政治工作队伍建设 | 第38-39页 |
| ·着力提高思想政治队伍的职业素质 | 第38-39页 |
| ·合理调整思想政治队伍的内部结构 | 第39页 |
| ·注重关心思想政治工作队伍的生活水平 | 第39页 |
| ·国有企业思想政治教育对民营企业的借鉴 | 第39-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第46-47页 |
