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角色理论视野下不同人群对公立医院新型社会角色期望的调查研究

中文摘要第6-9页
英文摘要第9-12页
前言第13-15页
第一部分 公立医院新型社会角色期望预调查第15-25页
    1 材料与方法第15-16页
        1.1 研究目的第15页
        1.2 研究对象第15页
        1.3 内容与方法第15-16页
    2 结果第16-23页
        2.1 调查表结构分析第16-18页
        2.2 调查表各公因子命名第18-19页
        2.3 调查表评价第19-23页
    3 讨论第23-24页
        3.1 调查表信度分析第23页
        3.2 调查表效度分析第23-24页
    4 结论第24-25页
第二部分 公立医院新型社会角色期望的调查研究第25-50页
    1 材料与方法第25-29页
        1.1 研究目的第25页
        1.2 研究对象第25页
        1.3 研究内容第25-26页
        1.4 研究方法第26-27页
        1.5 质量控制第27-28页
        1.6 技术路线图第28-29页
    2 公立医院新型社会角色期望的理论基础第29-32页
        2.1 角色理论第29-30页
        2.2 公立医院的社会角色期望第30-32页
    3 结果第32-40页
        3.1 调查对象基本情况第32-33页
        3.2 公立医院角色期望现状第33-38页
        3.3 公立医院角色领悟现状第38-39页
        3.4 角色领悟回归分析第39-40页
    4 讨论第40-46页
        4.1 公立医院角色期望现状分析第40-43页
        4.2 公立医院角色领悟现状分析第43-44页
        4.3 医务人员保障期望对角色领悟的回归分析第44-46页
    5 建议第46-50页
        5.1 明晰角色期望,塑造角色形象第46-48页
        5.2 优化执业环境,领悟角色内涵第48页
        5.3 提高正确认知,达成角色一致第48-49页
        5.4 增强内外互动,完成角色实践第49页
        5.5 严格遵法守法,规范角色行为第49-50页
研究不足与展望第50-51页
参考文献第51-56页
综述第56-64页
    参考文献第62-64页
附录第64-69页
致谢第69-70页
个人简历第70-71页

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