| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 本文的创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-24页 |
| 2.1 EVA相关文献回顾 | 第16-20页 |
| 2.1.1 EVA与业绩评价 | 第16-18页 |
| 2.1.2 EVA与薪酬激励 | 第18页 |
| 2.1.3 EVA考核的经济后果 | 第18-20页 |
| 2.2 盈余质量相关文献回顾 | 第20-22页 |
| 2.2.1 盈余质量的定义 | 第20页 |
| 2.2.2 盈余质量的影响因素 | 第20-22页 |
| 2.3 文献评述 | 第22-24页 |
| 3 EVA理论基础及在业绩考核中的应用 | 第24-34页 |
| 3.1 理论基础 | 第24-26页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 3.1.2 基于价值的管理理论（VBM） | 第25页 |
| 3.1.3 资本成本理论 | 第25-26页 |
| 3.2 EVA简介 | 第26-29页 |
| 3.2.1 EVA的特点 | 第27-28页 |
| 3.2.2 EVA的缺陷 | 第28-29页 |
| 3.3 央企EVA考核体系分析 | 第29-31页 |
| 3.3.1 央企EVA考核体系简介 | 第29-31页 |
| 3.3.2 央企EVA考核体系的设计缺陷 | 第31页 |
| 3.4 EVA在淡马锡业绩考核与薪酬激励体系中的应用及借鉴 | 第31-34页 |
| 4 研究假设和研究设计 | 第34-40页 |
| 4.1 假设提出 | 第34-35页 |
| 4.2 样本选择与数据来源 | 第35页 |
| 4.3 模型构建 | 第35-36页 |
| 4.4 变量定义及解释 | 第36-40页 |
| 4.4.1 被解释变量 | 第36页 |
| 4.4.2 解释变量 | 第36-38页 |
| 4.4.3 控制变量 | 第38-40页 |
| 5 实证结果与分析 | 第40-48页 |
| 5.1 EVA考核对国有企业盈余质量影响的回归检验及分析 | 第40-44页 |
| 5.1.1 描述性统计 | 第40-41页 |
| 5.1.2 相关性分析 | 第41页 |
| 5.1.3 回归结果与分析 | 第41-43页 |
| 5.1.4 稳健性检验 | 第43-44页 |
| 5.2 EVA对国有企业盈余质量影响的回归检验及分析 | 第44-48页 |
| 5.2.1 描述性统计 | 第44-45页 |
| 5.2.2 相关性分析 | 第45-46页 |
| 5.2.3 回归结果与分析 | 第46-47页 |
| 5.2.4 稳健性检验 | 第47-48页 |
| 6 研究结论和建议 | 第48-52页 |
| 6.1 研究结论 | 第48页 |
| 6.2 相关建议 | 第48-51页 |
| 6.2.1 深化认识，强化EVA在企业价值管理中的作用 | 第49页 |
| 6.2.2 完善以EVA为 核心的考核体系 | 第49-50页 |
| 6.2.3 加强监督，提高EVA考核的透明度 | 第50-51页 |
| 6.3 研究不足与未来展望 | 第51-52页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第51页 |
| 6.3.2 未来展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-58页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果 | 第58页 |
