核电建造施工人员培训管理模式探究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 课题研究的主要内容 | 第12页 |
| 1.4 课题研究的主要创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 现代企业的培训体系与理论 | 第13-23页 |
| 2.1 现代企业培训特点 | 第13-17页 |
| 2.1.1 培训目的明确化 | 第14页 |
| 2.1.2 培训方式多样化 | 第14-15页 |
| 2.1.3 培训模式现代化 | 第15-16页 |
| 2.1.4 培训管理系统化 | 第16-17页 |
| 2.1.5 培训部门虚拟化 | 第17页 |
| 2.2 培训管理体系模型 | 第17-20页 |
| 2.3 系统化培训理论 | 第20-22页 |
| 2.3.1 培训性质 | 第20页 |
| 2.3.2 培训体系设计 | 第20-21页 |
| 2.3.3 培训实施与评估 | 第21-22页 |
| 2.4 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 核电建造施工人员培训管理需求分析 | 第23-30页 |
| 3.1 当前核电建造施工人员特点 | 第23-25页 |
| 3.1.1 低龄化趋势 | 第23页 |
| 3.1.2 教育水平偏低 | 第23-24页 |
| 3.1.3 流动性大 | 第24页 |
| 3.1.4 劳动关系多变 | 第24-25页 |
| 3.2 核电建造施工人员培训需求分析 | 第25-29页 |
| 3.2.1 当前培训管理现状分析 | 第25页 |
| 3.2.2 培训管理中存在的问题分析 | 第25-27页 |
| 3.2.3 培训管理问题的成因分析 | 第27-29页 |
| 3.3 本章小结 | 第29-30页 |
| 第4章 核电建造施工人员培训模式设计 | 第30-53页 |
| 4.1 核电建造施工人员培训管理模式设计思路 | 第30-32页 |
| 4.1.1 培训管理的组成要素 | 第30-31页 |
| 4.1.2 制定和实施培训管理模式时的要求 | 第31-32页 |
| 4.2 核电建造施工人员培训管理模式设计 | 第32-44页 |
| 4.2.1 培训方式与对象的确定 | 第34-38页 |
| 4.2.2 培训准备与实施流程 | 第38-40页 |
| 4.2.3 培训管理方案效果评估流程 | 第40-44页 |
| 4.3 核电施工建造人员培训管理实施案例 | 第44-52页 |
| 4.4 本章小结 | 第52-53页 |
| 第5章 研究成果与结论 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 作者简介 | 第59页 |
