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南昌市人口老龄化趋势及其经济影响研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第1章 引言第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实际意义第11-12页
    1.3 研究内容第12-13页
    1.4 研究方法第13页
    1.5 可能的创新点与不足之处第13-15页
        1.5.1 可能的创新点第13页
        1.5.2 不足之处第13-15页
第2章 文献综述与相关理论基础第15-26页
    2.1 文献综述第15-22页
        2.1.1 人口老龄化形成的原因研究综述第15页
        2.1.2 人口老龄化的趋势研究综述第15-17页
        2.1.3 人口老龄化的经济影响研究综述第17-22页
    2.2 相关理论基础第22-26页
        2.2.1 人口转变理论第22页
        2.2.2 生命周期理论第22-23页
        2.2.3 生育率的经济理论第23-24页
        2.2.4 死亡率转变的经济理论第24-26页
第3章 南昌市人口老龄化的趋势分析第26-49页
    3.1 南昌市人口老龄化的现状第26-28页
        3.1.1 人口老龄化的总体现状第26-27页
        3.1.2 人口老龄化的的城乡现状第27页
        3.1.3 人口老龄化的区域现状第27-28页
    3.2 南昌市人口生命表第28-34页
        3.2.1 人口生命表概述第28-29页
        3.2.2 南昌市人口生命表的编制第29-34页
    3.3 基于人口年龄移算法的人口老龄化趋势预测第34-49页
        3.3.1 人口年龄移算法的基本原理第34页
        3.3.2 人口年龄移算模型第34-35页
        3.3.3 南昌市出生人口预测第35-41页
        3.3.4 南昌市迁入人口的确定第41-43页
        3.3.5 南昌市人口老龄化趋势预测结果第43-49页
第4章 南昌市人口老龄化影响经济的作用机制第49-67页
    4.1 南昌市经济发展现状第49-51页
        4.1.1 经济总量现状第49页
        4.1.2 经济结构现状第49-50页
        4.1.3 经济水平现状第50-51页
    4.2 人口老龄化对劳动生产率的影响第51-52页
    4.3 人口老龄化对劳动力供给的影响第52-53页
    4.4 人口老龄化对储蓄的影响第53-56页
        4.4.1 南昌市储蓄现状第53-54页
        4.4.2 人口老龄化对储蓄的影响定量分析第54-56页
    4.5 人口老龄化对消费的影响第56-61页
        4.5.1 微观视角下人口老龄化对消费的影响第56-57页
        4.5.2 宏观视角下人口老龄化对消费的影响第57-58页
        4.5.3 南昌市的消费水平现状第58-59页
        4.5.4 南昌市人口老龄化对消费的定量分析第59-61页
    4.6 人口老龄化对产业结构的影响第61-67页
        4.6.1 南昌市产业结构现状第62-65页
        4.6.2 人口老龄化对南昌市产业结构影响定量研究第65-67页
第5章 南昌市人口老龄化对经济影响的实证分析第67-78页
    5.1 模型的建立第67页
    5.2 数据的选取第67-69页
        5.2.1 老年人口数据的选择第67-68页
        5.2.2 技术水平的选取第68页
        5.2.3 经济指标的选取第68-69页
    5.3 实证过程第69-77页
        5.3.1 ADF检验第69-70页
        5.3.2 最优滞后期数的选择第70-71页
        5.3.3 协整检验和回归分析第71-72页
        5.3.4 格兰杰因果关系检验第72-73页
        5.3.5 回归分析第73-74页
        5.3.6 方差分解第74-75页
        5.3.7 脉冲响应函数第75-77页
    5.4 实证分析结论第77-78页
第6章 南昌市应对人口老龄化的政策建议第78-86页
    6.1 适度放宽计划生育政策第78-79页
    6.2 完善老年人口社会保障体系第79-81页
    6.3 促进老龄产业的繁荣发展第81-84页
    6.4 开发老年人力资源第84-86页
第7章 结论与展望第86-88页
致谢第88-89页
参考文献第89-92页

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