| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3 研究方法与路线 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究路线 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与创新点 | 第17-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.2 创新点 | 第18-19页 |
| 2 相关理论概述 | 第19-27页 |
| 2.1 TRIZ理论概述 | 第19-21页 |
| 2.1.1 TRIZ理论体系构成 | 第19-20页 |
| 2.1.2 TRIZ理论的作用机理 | 第20页 |
| 2.1.3 TRIZ理论的发展传播 | 第20-21页 |
| 2.2 常用评价方法概述 | 第21-23页 |
| 2.2.1 层次分析法 | 第21-22页 |
| 2.2.2 模糊综合评判法 | 第22-23页 |
| 2.2.3 数据包络分析法 | 第23页 |
| 2.3 现有创新方法评价指标体系概述 | 第23-27页 |
| 2.3.1 区域创新方法评价指标体系 | 第24-25页 |
| 2.3.2 企业创新方法评价指标体系 | 第25-26页 |
| 2.3.3 创新方法综合评价指标体系 | 第26-27页 |
| 3 TRIZ理论在湖北省企业推广应用现状与影响因素分析 | 第27-37页 |
| 3.1 TRIZ理论在湖北省企业推广应用的历程与进展 | 第27-30页 |
| 3.1.1 宣传普及阶段 | 第27-28页 |
| 3.1.2 试点示范阶段 | 第28-29页 |
| 3.1.3 全面推广应用阶段 | 第29-30页 |
| 3.2 湖北省创新方法试点企业的概况 | 第30-34页 |
| 3.2.1 企业地域分布 | 第30-31页 |
| 3.2.2 企业行业分布 | 第31-32页 |
| 3.2.3 企业类型分布 | 第32-33页 |
| 3.2.4 企业创新方法应用情况分析 | 第33-34页 |
| 3.3 企业应用TRIZ理论的影响因素分析 | 第34-37页 |
| 3.3.1 组织因素 | 第34-35页 |
| 3.3.2 个人因素 | 第35-36页 |
| 3.3.3 环境因素 | 第36-37页 |
| 4 湖北省企业TRIZ理论应用效果评价指标体系构建 | 第37-43页 |
| 4.1 企业TRIZ理论应用效果评价指标体系设计 | 第37-40页 |
| 4.1.1 指标体系设计原则 | 第37-38页 |
| 4.1.2 指标体系构建 | 第38-40页 |
| 4.2 企业TRIZ理论应用效果评价模型构建 | 第40-43页 |
| 4.2.1 评价方法选择 | 第40页 |
| 4.2.2 评价模型构建 | 第40-43页 |
| 5 湖北省企业TRIZ理论应用效果评价与对策探讨 | 第43-53页 |
| 5.1 企业TRIZ理论应用效果评价 | 第43-49页 |
| 5.1.1 样本企业选择 | 第43页 |
| 5.1.2 指标数据搜集 | 第43-44页 |
| 5.1.3 指标数据筛选 | 第44-47页 |
| 5.1.4 评价结果分析 | 第47-49页 |
| 5.2 企业TRIZ理论推广应用存在的问题 | 第49-50页 |
| 5.2.1 企业对TRIZ的认识和关注不够 | 第49页 |
| 5.2.2 TRIZ理论学习与实际应用脱节 | 第49页 |
| 5.2.3 企业内部保障机制不完善 | 第49-50页 |
| 5.2.4 政府创新资金投入不足 | 第50页 |
| 5.2.5 TRIZ理论与应用培训的针对性不强 | 第50页 |
| 5.3 提升企业TRIZ理论应用效果的对策探讨 | 第50-53页 |
| 5.3.1 政府方面 | 第50-51页 |
| 5.3.2 企业方面 | 第51-53页 |
| 6 结论与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 结论 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
